行政后勤笔试题和面试题答案
选择题
1、要提高产品开发的成功率，就应该
A、为单个客户设计
B、为一群客户设计
C、为目标客户设计
D、由技术人员独自设计
2、被称为“科学管理之父”，并出版了《科学管理原理》一书的人是
B、赫兹伯格
C、莉莲•吉尔布雷思
D、马科思•韦伯
3、以下不属于WTO基本原则的是( )。
A、单边主义
B、多边主义
C、国民待遇
D、非歧视
4、把按职能划分的部门同按产品或工程项目、服务项目等划分的小组结合成的一种纵横交错的组织形式是
A、职能型结构
B、参谋型结构
C、矩阵型结构
D、直线型结构
5、以下哪项因素不是组织变革的阻力?
A、求稳性
B、习惯性
C、激励性
D、安全性
6、以下不属于企业管理系统职能的是
A、计划
B、组织
C、控制
D、销售
7、梅雷迪思•拜尔宾Meredith Belbin把个人的个性特征同群体的角色行为相联系，提出的理论是
A、功能角色理论
B、团队角色理论
C、社会角色理论
D、相关角色理论
8、西方国际企业的习惯做法是，被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资率高于本国的国家时，多数公司会使他们的基本工资
A、有所降低
B、有所提高
C、保持不变
D、大大降低
9、所谓激励就是激发人的( )，调动人的工作积极性的过程。
A、动机
B、需要
C、目的
D、期望
10、在现代社会化大生产的条件下，现代领导者应该实行
A、经验性决策
B、科学性决策
C、主观性决策
D、客观性决策
11、具有强制性、权威性等特征的管理方法是
A、法律方法
B、行政方法
C、教育方法
D、经济方法
12、在制定劳动定额时，下列哪一时间理论上不应属于劳动定额的考虑范围?
A、作业时间
B、照管工作地时间
C、非生产工作时间
D、休息与生理需要时间
13、组织行为学作为一门新兴学科，是综合了( )。
A、营销学和设计学
B、营销学和行为科学
C、组织管理学和设计学
D、组织管理学和行为科学
14、能最大程度提高群体生产率的是
A、强凝聚力积极诱导
B、弱凝聚力积极诱导
C、弱凝聚力消极诱导
D、强凝聚力消极诱导
15、个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这属于处理冲突行为意向中的
A、回避
B、迁就
C、折衷
D、竞争
