人力资源规划专员岗位职责范本

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人力资源规划专员岗位职责

  人力资源规划专员的岗位职责即在人力资源规划主管的领导下,协助完成企业人力资源的规划、开发等各项具体工作,其职责如下。

  1 信息收集与整理

  1)收集企业现有人力资源使用情况的信息,整理相关数据(行业数据和企业数据),上报人力资源规划主管;

  2)整理人力资源规划相关文件,并及时归档保存。

  2 人力资源规划需求分析

  定期进行企业人力资源需求调查,并进行需求分析与预测,制定并提交企业人力资源需求分析与预测报告。

  3 岗位框架的建立与维护

  1)进行岗位工作分析,建立企业岗位框架并定期进行维护;

  2)编制企业岗位说明书,并定期进行修改与整理。

  4 人员编制规划

  1)起草各部门年度人员编制计划;

  2)建立企业人才库,进行企业人才储备管理工作。

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