名企笔试面试是一场不见硝烟的战争(二)

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  全球性的咨询公司毕竟没有几家,大多会遇上一些小型的资讯公司,他们则热衷于脑筋急转弯。“念完一个哈佛要多少时间”、“为什么下水道的盖子是圆形的”、“请估计北京有多少加油站”、“两条不规则的绳子,每条绳子的燃烧时间为1小时,请在45分钟内烧完两条绳子”等等怪异的磨脑子的数字题、逻辑题是应有尽有,以上这些题目也可能通过电话面试来询问,这样使人不能也没有时间安心思考,在这

  种情况下紧张便是致命伤。其实大多人力资源经理袒露,对于这些问题,考官并不是

  想得到“正确”答案,而且大多也没有正确答案,而是想看看应聘者是否能找到最好的解题方法,能否自圆其说,是否能够创造性地思考问题。

  进入了广告公司的笔试,就不再那么压抑窒息了。经朋友透露,某一个4A广告公司的笔试是这样的,对pocky(一种休闲零食)制作一个电视广告。要图文并茂,限时完成。然后自编自导,模拟演绎。这个要集绘画、灵感、创意、表达能力于一体,以上三者一个都不能少,难度还真不小。

  去年微创刚成立不久,就在上海几所名牌大学大张旗鼓地从大三学生中招聘实习生,被选中的实习生就是今后进入微创的第一候选人。而选中的概率是很小的,一般不到千分之十。当然它的笔试题目引起了学生内部的一阵大讨论。英语近义词完形填空加上3道极难的智力题难倒了无数学生。

  看着每年开展得如火如荼的校园招聘,看着年年标新立异的笔试题目,让人不能不感受到人才竞争的激烈和淘汰率之高,作为人才高地的上海在甄选人才上也是高不胜寒。

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