企业文化成事文化

|来源:新高考网

  企业必须靠发展生存,靠实力说话。只有员工脚踏实地地去做事,尽心尽责地干成事,日积月累、积小成大,我们的企业才能一步步成长壮大起来。因此,“成事文化”是公司着力研究、着力建设的一种新的企业文化。通过“成事文化”建设,让员工不仅要有好人品,更要能干成事,把能做成事作为衡量干部能力的最主要标准。

  1、要有履责尽职的意识

  有无责任意识是衡量一个人品质优劣的重要标准,是能否做成事的最重要因素。即使一个人他能力再强,但责任心不强,他都成不了大器,更做不成大事。因此,所有雨润人都应把履责作为第一要求,也是最基本的要求,有一种完不成任务,夜不能寐、食不甘味的自责,做不需扬鞭自奋蹄的千里马,而不要做只当和尚不撞钟的庸人。

  履责做事要有准则。今天的事,立即去做;明天的事,思考去做;困难的事,勇敢去做;复杂的事,细心去做;不会的事,学着去做;团队的事,带头去做。

  2、要有创优创新的素质

  所谓创优,对个人来说,就是工作要创一流,要不甘落后;对企业来说,就是品牌要创一流,要引领市场。个人创优是企业创优的基础,企业创优是个人创优的集成。创新是创优的前提,二者相辅相成;没有创新,创优就很难持之以恒。只有我们每个人都始终充满创优创新的精神,才能使我们的企业始终保持旺盛的生命力,永远处于行业的前列、产业的高端。

  对我们集团来说,总的衡量标准就是打造出精细产业,生产出卓越产品,始终保持创新优势,引领时代、引领消费。我们要把七大产业都打造成精细产业,不仅要做到国内最好,而且要和世界最好的比,以他们为标杆。

  3、要有干事创业的能力

  古人云:“德不胜其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大”。人的能力除先天的因素之外,后天的学习提高非常重要。在当今社会,每个人都需要不断学习、不断提高,否则就会落伍,就会被超越、被淘汰。我们民营企业所从事的都是竞争性行业,在激烈的市场竞争面前,就是凭能力发展,凭能力吃饭。对内有同事之间的岗位竞争,对外有同行之间的市场竞争。所以,切实加强自身学习,不断提高干事创业的能力,对我们每一个人都十分重要。

  4、要有率先垂范的品质

  要求别人做到的,首先自己做到;要求别人不做的,自己坚决不做。我们企业的各级干部必须以身作则、率先垂范,不仅要带头把工作做好,而且要带头执行集团的各项规章制度,领导带头,不令则行,员工才能心齐气顺,团队才能团结一致。

  5、要有甘愿奉献的精神

  衡量一个人的精神境界,不是看他的职位高低,也不是看他的金钱多少,关键看他的精神追求和价值取向。每个人都应当把在一生中能做成几件事,能为后人留下点可资谈及的业绩而矢志不渝地去奋斗,从而真正实现人生的价值。追求是一种动力,成就是一脉努力,尽管每个人的职位有别、能力不同,但只要努力、尽力,也就没有什么遗憾、后悔了。

  我们雨润人应把成就事业、奉献社会作为人生的追求,要有吃苦在前、享受在后的奉献精神。在错误面前,要站在最前面;在功劳面前,要站在最后面;在工作过程中,要站在中间身体力行。把多干事、干成事作为一种抱负,一种人生的价值取向,共同把雨润的事业推向未来,共同把自己的才华奉献给社会。

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