企业文化故事拓宽工作思路
拓宽工作思路
“李主任，有件事情想请你帮忙!”
“高总，您说，什么事情?”
“是这样的，我们部门的一份资料丢了，大约是5月22日的事情，我想让吴佳祺帮我调当天公司内部的一段监控视频!”
“哦，好的，没有问题!”
这是6月22日上午，财务中心高总跟我打的一通电话。
挂断电话后，我马上安排吴佳祺到汉口公司开展这项工作。然而，当天下午吴佳祺给我的回复是：这个监控当时装的时候，因为内存过小只有500G,所以最多只能查到半个月前的视频，如果没有及时倒出来，后面的视频就把前面的视频自动覆盖了!
下面是我与吴佳祺的谈话：
我：“这个监控系统是什么时候装的?”
吴：“大约二、三年前吧!”
我：“那当时装的时候，你们有没有想到过这个问题?”
吴：“当时装的时候，是因为公司曾经出现过财物丢失，针对这个事情装的这么一个监控系统，其实就是起的一个威慑的作用，平时也没怎么用!”
我：“那你们有没有想过改进呢?例如，每半个月把视频倒出来进行保存，万一公司再出现安全事故，也可以做个备查的方式。”
吴：“如果每段时间倒一次，就必须准备一个2G的硬盘，这样存放起来需要一个地方，而且很麻烦。”
听到这番回复，我陷入了思考。如果仅仅就只需一个2G的移动硬盘就可以解决的问题，那么，这个漏洞应该可以不用拖这么久。其实，这个问题不难解决，只是要我们多做一步，多想一想。就这个问题，我把我的想法和吴佳祺进行了沟通，并就这个问题的解决方案达成一致意见。
通过这个案例，我们可以得到一些启示。岗位职责只是对你所处的岗位进行一个基本的概括和工作职责的一个基本要求。在工作中我们不能自我设限，只关注眼前，而没有一些长远的考虑和规划。我们在完成自己的基本岗位职责的同时，可以将自己的工作触角再延伸一些，再深入一点。我们要拓宽自己的工作思路，善于思考并延伸自己的工作职能，摒弃掉一些不合理的工作流程和态度，这样才是有价值的工作。
墨守成规、安于现状是我们所反对的。居安思危，不断创新是我们提倡的。企业的发展需要创新，需要变革，需要我们每个人不断地开拓自己的工作思路。
