企业文化的三境界
企业管理中文化管理成为最高境界，而在文化管理中有的流于形式，而成为形式主义;有的不得其法，不得方向，最近读王国维用表达相思之情的诗词来表现“悬思——苦索——顿悟”的治学三重境界，仔细玩味诗词，企业文化管理又何尝不是?
晏殊的“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路”为企业文化的第一境界。诗词的原意是：昨夜西风惨烈，凋零了绿树，我独自登上高楼，望尽了天涯路。想给我的心上人寄封信，可是高山连绵，碧水无尽，又不知道我的心上人在何处。而初入企业文化的这条路有何尝不是，讲文化，说文化，谈文化，做文化，但文化的影响力到底在哪里?用这样多的时间去做，和业务、企业的效益有什么关系?对企业的效益能够有提升吗?这个是做文化的时候的很多争论和议论，但那份对事业的追求，去明确企业的发展目标标和方向，不管环境如果，多么的艰难，也是无悔的追求。
柳永的“ 对酒当歌，强乐还无味。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”为企业文化的第二境界。诗词的原意是：为消释离愁，决意痛饮狂歌，但强颜为欢，终觉“无味”。“衣带渐宽”二句以健笔写柔情，自誓甘愿为思念伊人而日渐消瘦与憔悴。“终不悔”，表现了主人公的坚毅性格与执着的态度。而企业文化没有也莫不是如此，重复的内容没有新意，不符合人性本质的新鲜感;固定的动作和模式也难以做出什么惊天动地的感觉，不符合纵横人生的感觉，勉强来做，还是感觉没有意思和味道，而要想有成就和理想的事业，有要有执着追求，忘我奋斗，为了达到成功的彼岸，一切都要在所不惜。所谓书山有路勤为径，学海无涯苦作舟;宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
辛弃疾的“东风夜放花千树，更吹落星如雨。宝马雕车香满路，凤箫声动，笑语盈盈暗香去。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”为企业文化的三境界。诗词的原意：夜深了，我千百次寻找、等待的那一个人还没有出现。我的心充满疲惫和失落，不经意一回首，却发现她在那灯火寥落的地方静静地站着。企业文化和核心价值的管理的过程也是需要多次周折、多年磨练之后，慢慢成熟起来，逐步落地、落心并成为本能和习惯，这就达致了最后的成功。所谓踏破铁鞋无处，得来全不费功夫。这是厚积薄发、功到自然成。
在我们的现实生活中，在我们苦苦追求企业成功的路上，我们是是凭栏张望，怨天尤人呢，还是面对随风而逝的黄叶长叹——“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”呢?在我们付出执着追求得几乎坚持不住时，我们是退缩还是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”?
不论是人生成长，还是企业的发展，不论是人的思想还是企业的文化往往就是这样，有迷惘、执着，也有豁然开朗。无论理想、事业，无论企业、团队还是个人，尽管形式不尽相同，但都不断的经历着，反复着三境界。
不管我们独上高楼，不管我们衣带渐宽，不管我们蓦然回首，只要我们舍得付出敢于奋斗就会有开始，就有可能收获。我们不能企盼不付出的收获，也不能够企盼每次蓦然回首那人都在灯火阑珊处等着，但只要敢独上高楼，只要肯衣带渐宽，愿意回首。我们终会成功!“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，任天外云卷云舒。”人生无需犹豫，无需茫然。认定企业文化的路走下去，终能够成就百年品牌的宏伟愿景。
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