中南林业科技大学涉外学院就业情况怎么样
|来源：新高考网
中南林业科技大学涉外学院就业情况怎么样
高考填报志愿时中南林业科技大学涉外学院就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是中南林业科技大学涉外学院就业指导中心发布的中南林业科技大学涉外学院就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
毕业生基本情况
我院2014届毕业生共有18个专业2540人。国际经济与贸易188人，金融学285人，法学83人，英语105人，日语64人，艺术设计315人，工业设计54人，电子信息工程109人，计算机科学与技术64人，土木工程262人，物流工程74人，园林136人，工程管理114人，市场营销110人，会计学402人，人力资源管理91人，旅游管理46，食品科学与工程38人。截止8月1日，我院2014届毕业生签订就业协议书并落实就业单位的为1535人（含考取研究生63人），就业率为60.01%。
就业去向分布情况
由于我院学生生源98%来自湖南省内，所以本届毕业生在省内就业的有1047人，占就业毕业生总人数的68%，沿海地区共接收我院毕业生317人，占21%,其他省份接收我院毕业生93人，占6%。考取研究生的占毕业生总人数的2.5%。
我院主要工作情况
学院将毕业生就业工作作为“一把手”工程，纳入学院的整体工作部署。做到了三个到位。一是认识到位。学院把做好毕业生就业工作当作提高我院办学层次和办学效益的大事来抓，把毕业生就业工作和招生工作放到一样位置来抓。学院专门成立了就业工作领导小组，由院长担任组长，书记担任常务副组长，各院领导担任副组长，部门负责人为成员，实现就业工作全员化。二是投入到位。为了更好的发挥就业的作用，加大毕业生就业工作力度，学院在实践中加强人、财、物的投入，学院在办公经费十分紧张的情况下，拨出充足的就业经费，并逐年递增，有效的保障了毕业生就业工作顺利进行。这也是我院就业工作取得成绩的关键所在。三是工作到位。学院就业指导中心和毕业生辅导员，就业工作起步早、做得细，抓得实，本着对学院和毕业生高度负责的精神，扎扎实实地做好毕业生就业各项工作。
存在的问题
学生就业观念有待提高。少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生仍过分看重薪水待遇，不愿意到基层工作，从而失去一些很好的就业机会，部分毕业生就业期望值较高是我院就业工作中的一个难点，因此转变毕业生就业观念是今后就业工作的重点。
几年来，我院毕业生就业状况更偏向于采取灵活就业的方式进行就业，下一阶段我们将进一步下大力量鼓励和引导毕业生主动到基层工作，并鼓励学生自主创业，发挥学生专业优势，努力提高我院毕业生的就业质量，以服务学生为工作宗旨，努力提高我院就业工作的整体水平。
高考填报志愿时中南林业科技大学涉外学院就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是中南林业科技大学涉外学院就业指导中心发布的中南林业科技大学涉外学院就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
毕业生基本情况
我院2014届毕业生共有18个专业2540人。国际经济与贸易188人，金融学285人，法学83人，英语105人，日语64人，艺术设计315人，工业设计54人，电子信息工程109人，计算机科学与技术64人，土木工程262人，物流工程74人，园林136人，工程管理114人，市场营销110人，会计学402人，人力资源管理91人，旅游管理46，食品科学与工程38人。截止8月1日，我院2014届毕业生签订就业协议书并落实就业单位的为1535人（含考取研究生63人），就业率为60.01%。
就业去向分布情况
由于我院学生生源98%来自湖南省内，所以本届毕业生在省内就业的有1047人，占就业毕业生总人数的68%，沿海地区共接收我院毕业生317人，占21%,其他省份接收我院毕业生93人，占6%。考取研究生的占毕业生总人数的2.5%。
我院主要工作情况
学院将毕业生就业工作作为“一把手”工程，纳入学院的整体工作部署。做到了三个到位。一是认识到位。学院把做好毕业生就业工作当作提高我院办学层次和办学效益的大事来抓，把毕业生就业工作和招生工作放到一样位置来抓。学院专门成立了就业工作领导小组，由院长担任组长，书记担任常务副组长，各院领导担任副组长，部门负责人为成员，实现就业工作全员化。二是投入到位。为了更好的发挥就业的作用，加大毕业生就业工作力度，学院在实践中加强人、财、物的投入，学院在办公经费十分紧张的情况下，拨出充足的就业经费，并逐年递增，有效的保障了毕业生就业工作顺利进行。这也是我院就业工作取得成绩的关键所在。三是工作到位。学院就业指导中心和毕业生辅导员，就业工作起步早、做得细，抓得实，本着对学院和毕业生高度负责的精神，扎扎实实地做好毕业生就业各项工作。
存在的问题
学生就业观念有待提高。少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生仍过分看重薪水待遇，不愿意到基层工作，从而失去一些很好的就业机会，部分毕业生就业期望值较高是我院就业工作中的一个难点，因此转变毕业生就业观念是今后就业工作的重点。
几年来，我院毕业生就业状况更偏向于采取灵活就业的方式进行就业，下一阶段我们将进一步下大力量鼓励和引导毕业生主动到基层工作，并鼓励学生自主创业，发挥学生专业优势，努力提高我院毕业生的就业质量，以服务学生为工作宗旨，努力提高我院就业工作的整体水平。
