南宁学院教务处电话是多少 附详细联系方式
南宁学院教务处电话是0771-5900855、0771-5900852、0771-5900842、0771-5900851、0771-5900841、0771-5900881。
一、南宁学院教务处电话是多少
教学研究发展科
办公地址：行政楼111
联系电话：0771-5900855
教务考务科
办公地址：行政楼103
联系电话：0771-5900852
学籍管理科
办公地址：行政楼104
联系电话：0771-5900842
实践教学科
办公地址：行政楼106
联系电话：0771-5900851
质量管理科
办公地址：行政楼112
联系电话：0771-5900841
教师发展中心
办公地址：行政楼110（青年公寓楼一楼）
联系电话：0771-5900881
二、南宁学院教务处岗位职责
教学研究发展科岗位职责
一、组织各教学单位进行教学建设规划的制订、实施工作。
1、组织各教学单位制订及修订本、专科教学建设规划（专业建设、课程建设）和教学改革方案。
2、组织各教学单位进行专业建设以及对本、专科专业的调整。
3、组织各教学单位进行课程建设，审批全校新开课程，开展全校性教学经验交流活动。
二、组织各教学单位进行本、专科学生培养方案的制订和修订工作。
1、组织各教学单位编制、修订全校各专业的培养方案。
2、监督各教学单位对教学计划的实施，审核教学异动
3、组织各教学单位修订课程教学大纲、实习大纲、毕业设计大纲。
三、组织各教学单位进行如精品课程、特色专业、重点实验室等质量工程项目的建设和管理 工作。
四、组织各教学单位制定教材建设规划，组织各教学单位编写教材，组织优秀教材的申报和评审。
五、组织各教学单位开展教研室建设。
六、完成上级交办的其它工作。
教务考务科岗位职责
一、负责制定教务考务等教学管理相关制度，指导各级教学单位的教学、教务和考务管理工作。
二、负责本、专科学生教学工作的日常运行和管理。
（1）组织各教学单位的排课和选课工作，编排全校课表。
（2）编制校历。
（3）制定外聘教师管理制度，组织二级学院进行外聘教师任教资格、聘期管理、动态名册等的管理。
（4）维护学校日常教学秩序，监督各级教学单位维护各二级学院日常教学秩序。
三、组织安排学校各类考试，维护与管理考试档案、信息（包括教育行政部门组织英语等级水平考试、高校计算机等级考试、普通话培训及考试、职业资格考试等）
四、负责以期中教学检查为主的常规教学质量检查工作。
五、负责教学事故的认定和处理。
六、制订学校专兼职教师工作量的制度文件。审定、校对教学工作量。
七、承办社会考试。
八、完成上级交办的其它工作。
学籍管理科岗位职责
一、负责制定学籍管理等教学管理规章制度。
二、负责本、专科学生学籍管理和学籍注册工作。
三、负责处理学生转专业、转学、休学、留级、退学、复学等工作。
四、负责审查本、专科学生毕业资格、本科学位资格，以及发放毕业证书和辅修证书。
五、完成上级交办的其它工作。
实践教学科岗位职责
一、负责制定、修订实践性教学相关制度、指导意见、计划等。
二、负责本、专科学生实践教学的日常运行和管理。督促和协调各教学单位的实验、实训、毕业设计（论文）、实习等实践教学环节实施
三、负责开展实践教学环节、实验教师授课水平等检查、评估和质量控制工作。
四、组织和推动各教学单位开展实践教学改革。
五、负责各项实践教学项目经费的安排与使用过程管理。
六、完成上级交办的其它工作。
质量管理科岗位职责
一、根据学校发展战略规划及上级行政部门的指示,建设和有效运行学校质量保障体系（包括教学质量监控体系），制定学校人才培养的质量评价标准及教学工作评价指标，制定评估实施办法，指导各二级部门开展教学质量管理工作。
二、负责教学质量常态监测。建立教学质量监测评价指标，以学年、学期为单位，对教学单位本科教学工作运行过程中的各主要环节进行动态监测、过程评价与质量分析，为相关职能部门和教学单位及时整改、提高质量提供反馈信息。(监测项目包括培养方案编制质量、教学大纲制质、课堂教学、实验实训、实习、课程考试、毕业论文设计（论文)、考场管理等。）
三、负责组织实施学校本科教学评估、教学单位教学工作评估、专业评估、课程评估等各项校外内教学评估工作。
四、负责教学督导员的管理工作，组织教学督导组开展听课评教、评学活动。
五、负责组织学生开展评教活动负责，负责学生教学信息员的管理工作。
六、负责校内听课制度实施。
七、提供领导决策咨询。组织开展高等教育评估及质量建设相关工作研究，根据学校管理需要，利用校内评估、质量监测等活动和学校基本状态数据库所获信息，及时提交相关咨询报告，为学校及相关职能部门领导的科学决策提供客观依据。
八、负责学校质量文化建设，做好质量评估网站建设，定期编印《教学质量简报》。
九、完成上级交办的其它工作。
教师发展中心岗位职责
一、制订专任教师发展规划（培训表格、培训总结、培训档案）。
二、组织校内教学评奖活动，建立教学激励机制。
1、配合各教学单位，开展优秀教师的评选活动。
2、组织开展青年教师讲课比赛活动和优秀教师示范讲课活动。
3、组织开展优质课程、优秀教材、优秀课件等教学评奖工作。
三、负责组织开展教师业务能力提升（外出学习、进修、培训）活动。
四、组织开展教学科研基本功讲座
五、完成上级交办的其它工作。
三、南宁学院简介
南宁学院（NanNing University）前身是中国国民党革命委员会广西壮族自治区委员会1985年创办的邕江大学，2009年，南宁威宁集团以股份制的形式参与办学，成为共同举办者，双方在章程中明确不从办学中获取经济回报；2011年，合作共建的新校区投入使用；2012年学校升格为本科高校，更名为南宁学院。学校设有专业二级学院11个，开办本科专业36个，覆盖工学、管理学、艺术学、经济学等4大学科门类。截至2023年5月，全日制在校生20487人，其中本科生19760人。
学校坚持*办学方向，坚持非营利性办学原则，坚持地方性、应用型办学定位，积极探索应用技术大学的办学道路，贯彻“应用型、开放式、新体验”的办学理念，以“质量发展、特色发展、创新发展”为主题，以人才培养为中心，以专业与课程建设，以产教融合协同育人为重心，铸造应用型特色之魂、立稳服务地方发展之根、强固产教融合之本，努力为*区域经济社会发展培养高素质应用型人才。学校已成为国家首批应用技术大学试点高校、广西新增立项建设硕士学位授予单位、广西新建本科学校转型发展试点学校、自治区首批深化创新创业教育改革示范高校、广西应用型本科高校联盟副理事长兼秘书长单位。
