精选党员个人两学一做民主生活会对照检查材料汇总篇
党员个人两学一做民主生活会对照检查材料一：
根据中省市“两学一做”专题教育统一安排，对照中省市有关规定和“两学一做”要求，联系本人思想、工作、生活实际，现对照检查如下：
一、开展“两学一做”学习教育的收获和体会
“两学一做”专题教育开展以来，本人坚持带头加强学习，认真查摆问题，积极整改落实，进一步坚定了理想信念，强化了党性修养，促进了作风转变，提升了工作效能。主要有五点收获和体会：
(一)理想信念更加坚定。通过读原著、学原文、悟原理，特别是学习了的“七一”讲话，让我更加深刻认识到坚定共产主义理想信念的极端重要性。通过学习在纪念长征胜利80周年大会上的讲话，更加坚定了走好新时期的长征路，矢志不渝沿着*前进的信念，更加坚定了坚守为民情怀，全心全意为人民服务，坚决打赢脱贫攻坚战，带领群众创造更加幸福美好生活的信心和决心。作为县委书记，必须要带领全县党员干部做共产主义远大理想和*的坚定信仰者和忠实践行者，必须始终做到“在党言党、在党忧党、在党信党”，自觉贯彻落实“四有”和“四种人”的要求，永葆共产党员的政治本色。作为县委书记，必须要把长征精神转化为推动发展的强大动力，不忘初心、继续前进，以实际行动续写革命先辈的长征故事，谱写*改革发展的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。
(二)党性修养更加牢固。参加“两学一做”专题教育，我最大的收获是：作为一名党员领导干部，要坚持把加强党性修养，遵守党的政治纪律、政治规矩挺在前面，做向*基准看齐的表率。充分发挥示范引导作用，带领全县党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章。特别是参加为期两个月的中央党校县委书记第七期研修班学习研修，到焦裕禄干部学院开展体验式教学，使我深刻的认识到，当好县委书记，就要以焦裕禄同志为标杆，坚持群众路线，一切为了人民，更好的服务人民。参观西柏坡会议旧址，现场接受了一次深刻的革命传统教育，自己的心灵受到又一次震撼，党性修养得到进一步锤炼，“四个自信”进一步增强。通过学与思、听与看，自己对对县委书记的“四有”要求，理解更加深刻，认识更加全面，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识更加牢固。
(三)作风建设更加自觉。十八届六中全会期间，我认真观看了中纪委和央视联合制作的8集《永远在路上》专题片，我看到了党的十八大以来，以*的*在整治反不廉洁问题上，有腐必反、有贪必惩的信心与决心。充分认识到“作风建设永远在路上”的深刻内涵，告诉我们，作风建设只有进行时。作为一名县委书记，就是要坚决树立作风建设永远在路上的理念，严以修身、严以用权、严以律己，以期更好地适应新形势，研判新情况，解决新问题，取得新成效。作为县委书记，抓发展是头等大事，但首先必须把作风建设摆在突出位置，自觉做作风转变的“带头人”，带头转变作风，带头务实清廉，带头为民服务，坚持以上率先，要持之以恒、久久为功。今年，我们持续深化“三创三优”、深入开展“抓党建转作风促脱贫”专项治理，在发现问题、解决问题的过程中不断总结经验、形成制度，让“软建设”成为了“硬约束”，从根子上改变了“生态环境”，铲除了歪风邪气滋生的土壤，使改进作风成为全县上下党内生活的一种常态、成为各级党员干部的一种自觉。
(四)追赶超越更有方向。一个县能不能实现追赶超越发展、社会能不能实现和谐稳定,关键在班子,核心是班长。作为县委书记,就必须发挥“统揽全局、协调各方”的作用，凝聚追赶超越的强大合力。目前，追赶超越是全县最重要的中心和大局。通过学习对来陕视察提出的“追赶超越”和“五个扎实”的要求，结合我老秘网县“十三五”规划和县十八次党代会精神，我更加深刻的认识到，*要想实现追赶超越发展，必须要找好参照、瞄准目标、循序渐进。县委班子成员，尤其是我作为班长，必须要准确分析县情市情，准确掌握兄弟县区的发展现状，精准确定每年要追赶的参照，为追赶超越提供科学、全面、系统的行动指引。要按照市对县下达的“十三五”主要指标，多进行纵向横向的比较，充分利用我们的优势资源和产业，精准设计我老秘网县的“追赶超越”规划，力求每年在推动经济持续健康发展、特色现代农业、文化建设、民生保障、全面从严治党等方面都有超越的目标。同时，我认为，*要实现追赶超越发展，还必须要立足优势、着力突破，做到扬长避短、扬长克短、扬长补短，力争在棚户区改造、全域旅游、脱贫攻坚、园区建设等具有比较优势的领域、行业、产业和工作等方面多拿“单项冠军”。*要实现追赶超越发展，还需要发掘“动力”，充分释放优势，强化市场导向，着力增强创新驱动、项目带动、投资拉动“三大动力”，为*追赶超越发展提供强有力的支撑。
(五)从严治党更加严格。坚持党要管党、从严治党，是我党的优良传统，是新时期加强党的建设的有力武器。十八届六中全会强调，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。近期，我全文学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》，重温了《党章》、《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、《问责条例》、《党巡视工作条例》等一系列党内法规，为我们在新形势下加强和规范党内政治生活作出了全面部署，为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了基本遵循。作为县委书记，就必须要准确把握新形势下全面从严管党治党的新内涵新要求，坚定不移地推进全面从严治党，努力推动*各项决策部署在*落地生根。具体说就是把全面从严治党与落实党风廉政建设“两个责任”高度结合起来，抓好班子，带好队伍，从加强党员干部思想教育入手，严格监督、执纪、问责，坚决查处政治立场不坚定、“上有政策、下有对策”和有禁不止、有令不行以及不作为、慢作为等行为，不断增强全县党员干部向心力、凝聚力和战斗力，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，提供强大的政治保障。
二、存在的问题及具体表现
经过广泛征求意见、真诚谈心交心和深刻对标、反思，本人存在的“两学一做”方面的问题主要有：
(一)理想信念方面，主要存在2个问题。
1、抓党性修养锻炼不够经常。在日常工作生活中，没有坚持做到“一日三省吾身”，在县委班子中以上率下、榜样示范、标杆引领作用没有发挥好。例如，在平时中心组学习和常委会上，对县委班子成员加强党性修养锻炼要求的多，平时也注重自己的党性修养锻炼，但通过延安精神再教育、焦裕禄干部学院学习、西柏坡教育基地培训，对照老一辈革命家的要求，自己在加强理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养、文化知识修养和业务能力修养等方面差距明显。
2、服务群众存在要求不严、标准不高。对个别基层干部侵害群众利益的行为，没有及时发现，在工作机制上还未找到更好的办法，致使违纪违规、损害群众利益的行为时有发生。
(二)政治纪律政治规矩方面，主要存在2个问题。
1.坚持政治纪律、政治规矩不够严格。在贯彻和维护党的纪律、规矩方面不够严格。例如，一些领导同志只愿听好话不愿听批评，对自己、对干部都是自由主义;有些同志组织淡薄，不服从组织分配，和组织讲价钱，有的同志表面上服从，思想上没有服从，甚至说，“你一定要让我去那个单位，以后工作出现了问题我不负责任。”还有些同志乐于托人找关系说情。对这些行为，我作为县委书记严厉批评教育不够，甚至对屡次犯错的同志，处理不及时不严厉，马虎迁就。
2.全局观念不够牢固。始终站在引领*追赶超越发展的高度，认真够履行县委书记“抓发展抓民生抓稳定抓班子抓队伍”的职责，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，积极探索充分发挥*优势的特色发展之路，有效推动了*经济社会的快速发展。但由于心里还打有“小算盘”，没有站在*县区协调发展的大局，没有把*的整体发展定位完全摆进*发展大局。比如，兄弟县区来参观学好的经验做法时，还有所保留，在促进*县区整体发展方面还不太积极主动。
(三)落实新发展理念方面，主要存在4个问题。
1、落实五大发展理念成效不够明显，“五个扎实”要求落实未完全到位，全县经济发展不平衡。大局观念和全局意识树立的不够牢固，考虑问题有地方主义思想，更多地想如何加快*发展，对国家的土地、环保等政策落实不够严格，有打“擦边球”现象。在如何实现城乡一体发展、丹南丹北协同发展、一二三产业融合发展上思考不深入，措施不得力，全县经济社会发展不平衡。
2、重点工作安排部署多，抓落实的精力不够多。在推进工作中，没有充分发挥县委督查工作的权威性，从严治党常态化未完全形成，敢抓敢管敢干的氛围未真正形成。对涉及全局性、战略性工作思考谋划较多，提出的宏观要求多，压担子、压任务多，具体工作中教办法、出主意、有针对性的指导少，存在安排部署多、检查督办少等问题。例如，在硅科技产业园等战略性项目谋划上，我在战略层面思考、听取意见多一些，主要依靠县发改、经贸等部门做好前期工作，对园区建设和规划提出具体的指导意见少，重点工程建设没有达到理想进度。
3、以人民为中心的执政理念树立得还不够牢固，深入基层调研不够经常。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到县直单位、镇办、村社进行调研，但是对基层群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，多是听取分管领导和单位主要领导汇报，根据情况做出决策。对群众信访工作做的不细、不实，多是简单了解情况后向副职或部门进行批转，直接处理信访问题和督办过问较少。特别是在抓重点工作、重点单位、重点镇办的同时，未能始终做到统筹兼顾，存在部分镇办、部门、一半忙、一半闲的现象，一些重要工作进展速度不均，效果不够好。
4、到边远贫困村组了解情况较少，群众工作的思路、方法需要进一步创新，群众工作水平需进一步提升。体贴群众不够，为民用权的思想不够牢固。例如，到*工作五年来，还没有实现村村到，至今仍有10余个村没去过。对边远贫困地区的情况掌握不够清楚，一些地方群众的出行难、吃水难、就医难等问题还没有彻底解决。
(四)攻坚克难敢于担当方面，主要存在2个问题。
1、推动工作创新不够。工作过程中，注重完成日常工作，对上级政策全面深入研究不够，有时显得被动、盲目。例如，对上级的指示，习惯于照例执行，而不是研究后再执行，甚至个别行不通的，也没有提出意见或如实向上级反映。对下级也是如此，常说：“县委决定了，你们照办就行了”，导致下级有时也盲从。下面报来的材料、工作总结，多是粗略浏览，工作忙时划一个圈就存档了。不了解基层工作哪些做的好做的对，哪些是创造性的好经验，还存在一些什么突出问题，等等。
2、缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的韧性和毅力。对上级安排的工作，只注重完成任务，而在创一流、树标杆上要求不严。例如，*经济社会发展各项工作位于全市、全省前列的不多，与其他县比还有差距。对重点工作有时盯得不紧，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的韧性和毅力，工作成效有待加强。例如，在重大项目建设上，存在着推进不平衡现象，对社会关注、投资大的项目过问的多，对其他项目关注的少。
党员个人两学一做民主生活会对照检查材料二：
“两学一做”学习教育活动开展以来，我严格按照市委统一部署，紧紧围绕教育主题，紧密结合自身实际，深入学习了党章、党规、*系列重要讲话、一准则两条例等内容，结合纪检工作，组织大家一同观看了反腐专题片《永远在路上》。通过学习反思，对照“忠诚干净担当”合格党员标准，我认真查找了自身存在的问题和不足，深入剖析了原因，明确了整改方向。
一、存在的问题和不足
(一)政治纪律方面。主要是学习思考和理论武装上存在一些问题。一是学现在的多、学过去的少。比如，对党章、纪律处分条例等新修订党规党纪文件学习关注多，对《中国共产党问责条例》等新下发的党规党纪学习掌握多，但对我党在革命、建设和改革过程中，不同时期逐渐形成的一些经验做法温习复习少。二是学习上存在实用主义倾向。比如，对有关*方面的关注多、研读细，但其他方面的，就存在翻翻看看、不求甚解的现象。
(二)政治规矩方面。一是对党的政治规矩学习教育不够。在前期，虽然认真学习了党章、党规、系列讲话、一准则两条例等，收到了很好效果，但没有制定经常性、常态化的学习计划，导致了一段时间学得多，一段时间学的少。二是对身边出现的一些小道消息和奇闻异事，虽然做到了不参与、不传播，但由于情面等顾忌，没有及时地、旗帜鲜明地进行反驳和纠正。
(三)组织纪律方面。一是贯彻民主集中制原则不强。尤其是在一些时间紧、任务重的工作上，没有充分地征求分管口科长或同志们的意见建议，就急于安排和布置下去，发扬民主不够充分。二是落实组织生活制度不深入。虽然能按照总支安排定期参加党课学习等组织生活，能够做到不缺席，但往往在会后就急于投入到分管工作中，缺乏对学习内容更深入思考。
(四)作风建设方面。*工作需要我们经常下乡，深入基层。但是今年在*工作上投入了较多的精力和时间，一定程度上压缩了下乡的时间和次数，所以*，尤其是对一些偏远地区的村庄，关注度不够。
二、产生问题原因剖析
(一)理想信念弱化。虽然自己经常参加组织生活，系统地研读了党章、党规、系列讲话等，但在现实的工作和生活中，思想改造与信念坚守还是有所放松。忽视了自己作为一名党员领导干部的带头作用，如带头树立坚定的理想和信念，带头保持旺盛的革命意志和献身精神，带头贯彻全心全意为人民服务的宗旨等。
(二)党性修养不强。在“两学一做”专题学习教育之前，感到自己参加过“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育活动，已经解决了存在于自身的各方面问题，纪律意识、规矩观念、党性原则还是比较强的。但认真对照“四讲四有”合格党员标准，认真对照市委对党员领导干部学习教育的要求，深刻反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感自己还有一定差距，主要是经常性的党性锻炼和党性修养方面有所放松。
(三)自我约束不严。自认为从事多年*工作，情况了解比较深入，相应的就产生了主观主义思想和个人臆断，凭经验办事，对分管口的同事们提要求、布置工作的时候多，听建议、反思工作的时候少，缺乏与时俱进的意识。
党员个人两学一做民主生活会对照检查材料三：
对照“两学一做”的要求，深刻反思自己存在的问题，剖析根源，根本原因还是主观世界改造不够，主要表现以下4个方面。
(一)理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。
(二)党性修养放松。在党的关怀和培育下一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有“事不关己、高高挂起”的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。
(三)宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，下去实地调查研究的少了，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而导致对群众诉求和期望了解不清，群众观点理解错位，工作思路定格，埋在了抓项目、抓发展上面没有做到从群众来，到群众中去，没有从思想深处去关心、关注群众，没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。认真反思，主要是宗旨意识淡化，群众观点不牢，没有真正弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准，没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。
(四)自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。
