滕州市五抓五提升奏响教育改革发展强音
滕州市紧紧围绕建设宜居宜业富裕美丽文明新滕州战略目标，高点站位，理清思路，把今年确定为“教育改革发展年”和“教育质量提升年”，“五抓五提升”加快教育改革发展步伐，努力办好更加公平优质、群众更加满意的教育。
一是抓建设，提升教育供给能力。推进解决大班额项目建设，投资20亿元，新建校舍50万平方米，完成实验小学文化路校区等20处大班额学校项目。加快农村“全面改薄”工程建设步伐，投资8000万元，改扩建农村中小学幼儿园17处，改造食堂和厕所28处，新建升级运动场地30处。实施14处公办幼儿园标准化建设工程，不断扩大普惠性幼儿园覆盖面，学前三年入园率提高到88%。
二是抓改革，提升教育生机活力。突出教育人事制度改革这个重点，稳妥实施中小学教师“县管校聘”改革和校长职级制改革，推动城乡师资均衡配置和科学流动，释放教育队伍的活力，激发干事创业的激情。突出创新人才培养模式这个核心，深入推进考试招生、课程教学、考核评价等制度改革，为每个学生提供适合的教育平台，让每个孩子都能成为有用之才。抓住办学管理体制改革这个保障，加大招商引智、教育开放力度，引进建设国际学校、双语学校、专业教育培训机构，让更多高端教育落户滕州，着力打造“学在滕州”教育品牌。
三是抓公平，提升教育幸福指数。着力补齐教育发展短板，扩大中职招生规模，推行“理实一体化”人才培养模式，培植一批专业品牌;扩大公办幼儿教师比例，推行“城区集团化”“镇村一体化”办园模式。大力推进教育信息化，抓好57处城乡学校发展共同体建设，多种形式扶持薄弱学校、小规模学校发展，引领42处镇街一般小学创建优质学校，扩大优质教育覆盖面。全面落实教育惠民政策，加强教育扶贫，完善资助体系，着力解决留守儿童、进城务工人员子女和困难家庭子女受教育问题，让每一个学生都有获得人生出彩的机会。
四是抓内涵，提升教育教学质量。加强教师队伍建设，考录新教师180名，抓好全员培训，完善考核评价体系，打造更多滕州名师。提高教科研工作成效，推进“一师一优课”“一课一名师”活动，深化课堂教学改革。推进素质教育，加强校园文化建设，拓宽德育工作平台，开齐上好体育、艺术等课程，促进学生全面发展、健康成长。顺应高考改革导向，加强备考管理工作，加大特长生、尖子生培养力度，让更多家长实现“望子成龙，望女成凤”的教育梦想。
五是抓保障，提升教育作风形象。全面落实从严治党、从严治教，以师德师风建设为重点，常态化加强教师教育培训，实现师德师能的全面提升。深化作风建设，回应社会关切，着力抓好违规办班、违规招生、违规收费等专项整治，保持正风肃纪的高压态势，以铁的纪律、硬的措施、实的成效赢得群众“点赞”。推动教育治理体系和治理能力现代化，以法治思维和法治方式破解各类教育热点难点问题，全力维护教育安全稳定，打造风清气正的教育政治生态，不断提升群众的获得感和满意度。(枣庄市教育局)
