关于三八妇女节是法定假日吗

|来源:新高考网

2017三八妇女节是法定假日吗

小田已经参加工作有好几年了,几年间她辗转合肥多家企业,“从来没有哪个公司还把三八节当回事。”她说,三八节一直以来就只是个名义上的节日。“我知道有放假这一说,但从来没有享受过。”

合肥劳动部门:“部分人的节假日”加班也无加班工资

说到这,不少女性开始纳闷了:既然国家规定了三八节放假半天,那为什么假日如工作日,最终却没有得到单位支付的加班工资呢?

小编咨询合肥市人力资源和劳动保障局了解到,三八节属于部分公民的节假日,国家并没有强制规定放假。“我们常说的,2013年11天的法定节假日,肯定是不包括这半天假期的。”工作人员还介绍说,三八节当天,女性职工如有活动参与,单位通常也不应拒绝,但选择正常上班,单位也不会支付加班工资。

网友提问:三八妇女节属不属于法定节假日?

律师回答:

首先三八节不是法定节假日,三八节属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,三八妇女节,妇女是放半天假。

附:《全国年节及纪念日放假办法》相关内容:

第三条部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),13周岁以下的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

三八妇女节是否放假

根据《全国年节及纪念日放假办法》关于妇女节放假的规定,女性在这一天是享有半天假期的。不过这个具体得看各公司的安排了。一般比较重视女权的公司都会放假的,不放假的话,那这个公司的形象讲大打折扣。

不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈,据了解,《劳动法》中明确指出:用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

2017年是三八妇女节成立多少周年

1911年的3月8日为第一个国际劳动妇女节。每年3月8日是国际劳动妇女节,又称三八节、妇女节、三八国际妇女节,是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。2017年妇女节是2017年3月8日,星期三,农历的二月十一日。2017年3月8日是第107个妇女节。

国际劳动妇女节的设立宗旨:

国际妇女节是妇女创造历史的见证,妇女为争取与男性平等所走的斗争道路十分漫长。古希腊的莉西斯特拉塔就领导了妇女斗争来阻止战争;法国革命时期,巴黎妇女高呼“自由,平等,友爱”,走上凡尔赛的街头争取选举权。

3.8国际妇女节是全世界妇女的节日。这个日子是联合国承认的,同时也被很多国家确定为法定假日。来自五湖四海的妇女们,尽管被不同的国界、种族、语言、文化、经济和政治所区分,但在这一天能够同时庆祝属于自己的节日。让人们再回首那九十年前的为得到平等、公正、和平以及发展所做出的斗争。

在一些地方,这个节日已经失去了政治意味,成为了简单的男人表达对女性的爱的时刻,类似于母亲节与七夕的混合。在其它一些地区,尽管政治权利与妇女权益的主题由联合国指定领导强烈的、政治的及社会的感受女人在世界范围的奋斗,并检验这种带来希望的习惯。

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