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关于征集2017年度全区专业技术人才知识更新工程有关项目选题的通知
各市人力资源和社会保障局，区直各有关单位、各高等院校人事(组织、科技、教育)部门：
为深入实施专业技术人才知识更新工程，进一步推动我区专业技术人才队伍建设，根据《广西壮族自治区专业技术人才知识更新工程实施方案》(桂人社发〔2013〕26号)关于实施高级研修项目、急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目的有关要求，我厅拟于2017年继续开展全区专业技术人才知识更新工程高级研修项目、急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目选题的征集工作。现就有关事项通知如下：
一、选题要求和培训内容
(一)选题要求
1.以装备制造、信息、生物技术、新材料、海洋、金融财会、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、农业科技、社会工作等12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业为主，兼顾地方和行业发展需求。
2.围绕广西重点培育的支柱产业、战略新兴产业发展需要，以培养高层次、急需紧缺专业技术人才为重点。
3.注重为加快转变经济发展方式、中国?东盟自由贸易区建立和北部湾经济区建设战略服务。
(二)培训内容
1.高级研修项目。应当紧密围绕本地区、本系统、本行业及本工作单位的实际需要确定培训内容，突出解决科研、生产和管理中遇到的重点、难点问题;
2.急需紧缺人才培养培训项目。应当以更新知识、掌握先进技术、提升专业技术水平为主要内容，紧贴急需紧缺人才的职业发展需求，结合实际不断创新;
3.岗位培训项目。以人才理念更新、知识更新拓展、科学精神和职业道德养成、实践能力提升、团队合作、技术适应、创新创业等能力提升训练为主要内容，重在完善专业技术人才知识结构，增强综合素质，提升岗位适应、职业发展能力。
二、培训对象
具有高级专业技术职格人员或者在实际工作中成绩突出的中青年专业技术骨干;入选广西“十百千人才工程”人选和各市、区直各部门列入新世纪学术和技术带头人培养对象的后备人选，以及人选所在单位或学科群体的中青年技术骨干。
三、经费来源
高级研修项目、急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目经费实行多渠道、多途径筹集。承办项目的单位，应当积极争取部门、社会团体以及行业和企业的支持。我厅将根据各项目要求的学员情况、培训时长、授课专家层次等不同情况，给予承办单位部分经费资助。
四、组织管理
高级研修项目、急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目可采取由行业主管部门统一组织，或承办单位具体举办的形式实施。我厅将对申报单位报送的项目内容、培训方式、授课人员、举办时间以及参加学员等办班计划进行审核，确定并下达年度的高级研修项目、急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目计划，各承办单位在行业主管部门的指导下负责具体组织落实。
高级研修项目研修时间一般为3-5天，每班学员50人左右;急需紧缺人才培养培训时间一般为9-12天(按每人每年不少于72学时计算)，每班学员60人左右;岗位培训时间一般为5-7天(按每人每年不少于36学时计算)，每班学员60人左右。培训方式主要采取培训、研讨、交流、考察等，其中研讨、交流活动不少于半天，考察活动要结合教学内容，注重实效。项目办班结束后，各承办单位要及时总结，并将书面总结报我厅。
五、申报程序
(一)各地、各部门及相关单位根据上述选题要求和培训内容，结合本地区、本行业领域实际分别提出或推荐高级研修项目、急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目选题，并于2017年5月12日前登录广西专业技术人员继续教育信息管理平台(网址http://www.gxce.net/)填写“高级研修项目申报表”、“急需紧缺人才培养培训项目申报表”和“岗位培训项目申报表”(见附件)，同时下载并加盖申报/推荐单位公章后送我厅职业能力建设处(继续教育处)。
(二)自治区人力资源和社会保障厅根据专业技术人才知识更新工程对人才培养的要求和我区实际，重点结合中央各牵头部门分配我区承担的知识更新工程任务指标情况，组织人员对申报单位报送的材料进行评审。
(三)根据评审结果，自治区人力资源和社会保障厅制定印发2017年自治区重点支持的高级研修项目、急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目计划。其中，高级研修项目8项，每个班由自治区财政资助5万元;急需紧缺人才培养培训项目8项，每个班由自治区财政资助7万元;岗位培训项目5项(其中“专才岗位培训”项目2项，由各市人力资源和社会保障局组织申报)，每个班由自治区财政资助6万元
