事业单位试用期工资标准对照表

核心内容：事业单位工作人员工资标准是多少?事业单位待遇怎么样?下面通过一张表了解一下事业单位试用期工资。

事业单位试用期工资标准(新招录事业人员工资标准)

学历	见习期	见习期工资	转正后管理岗位					转正后专业技术岗位
			岗位	岗位工资	薪级	薪级工资	工资合计	岗位	岗位工资	薪级	薪级工资	工资合计
初中毕业生	一年	570	十级	550	1	80	630	十三级	550	1	80	630
高中、中等专业学校毕业生	一年	590	十级	550	2	91	641	十三级	550	2	91	641
大学专科毕业生	一年	655	十级	550	5	125	675	十三级	550	5	125	675
大学本科毕业生	一年	685	九级	590	7	151	741	十二级	590	7	151	741
双学士本科及六年以上学制本科、 研究生班毕业及未获硕士学位的研究生	一年	710	九级	590	9	181	771	十二级	590	9	181	771
硕士学位研究生		770	九级	590	11	215	805	十二级	590	11	215	805
博士学位研究生		845	八级	640	14	273	913	十级	680	14	273	953

最近，总是有消息称事业单位要涨工资了，所以很多人都在关心最近这一次的一个具体的调整标准，根据我们现代语文网此次我们国家一共出台了四项基本政策来调整相应的工资，那么是哪四项呢?

第一，增加离退休人员的离退休费用

第二，实施艰苦边远地区的津贴

第三，调整机关事业单位工作人员的工资

第四，从起开始执行一次性的年终奖金政策

离退休人员离退休费如何调整?

离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费，每人每月增资额不足100元的，按100元增加。事业单位工资标准表

退休人员按下列标准增加退休费：

离退休人员增加离退休费，在时间界限和增资办法及数额方面有明确规定。以2001年1月1日为界，对2000年12月31日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(经组织批准留任的除外)，增加离退休费和退职生活费。

对离退休人员增加离退休费问题，我省还进行了进一步细化。一是对离退休人员离休时有职务的，按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。二是离休时没有职务的离休人员和建国前参加革命工作的老工人，按每月100元增加离退休费;退休时没有职务的退休人员，按每月80元增加退休费。三是符合享受每月增发一至二个月生活补贴费条件的离休干部和建国前参加革命工作的老工人，可将这次增加的离退休费，作为计发一至二个月生活补贴费的基数。

调整机关行政人员工资标准。采取的办法是：50元用于增加基础工资，另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到230元，级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额，最高为496元，最低为80元。调整后最高工资标准(职务工资、级别工资、基础工资三项之和)为2251元，最低为395元。

在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。

调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平，相应调整其固定部分标准和活的部分水平。其中固定部分按增资额的70%增加，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。

这次在机关事业单位的调资方案中，明确规定了从2001年起执行发放年终一次性奖金的政策，年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员，奖金标准为当年12月份本人基本工资。由于今年的年度考核要到明年才能完成，因此，文件规定今年的奖金在明年1月兑现。

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