云浮基本工资调整的最新消息
云浮基本工资调整2015最新消息：日前，记者从云浮市人力资源和社会保障局获悉，经云浮市政府批准，云浮市将于今年5月1日起执行企业职工最低工资标准。云浮市企业职工月最低工资标准统一调整为1210元，与此前最低工资标准相比提高200元，非全日制职工小时最低工资标准提高为12元。
据了解，此次调整企业职工月最低工资标准是根据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔2015〕20号)精神要求执行。2月16日，云浮市人民政府下发通知，调整云浮市企业职工最低工资标准。调整后，云浮市企业职工月最低工资标准统一为1210元，比原来的1010元提高了19.8%;非全日制职工小时最低工资标准为12元，比原来的10元提高了20%。云浮市要求各地加大对最低工资标准的宣传力度，严格执行最低工资保障制度，加强检查监督，切实保障职工合法权益。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资不包括哪些项目?
劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”
用人单位包吃包住是否就可以不执行最低工资标准?
不能。原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发[1994]409号)第三条规定：“关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。”
用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币支付。对劳动者包吃住，属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。
