军队工资调整政策解读
军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。现代语文网给大家提供2016军队工资调整政策解读。
解放军陆海空三军工资从11月份工资将会再调整，此次工资调整主要是基本工资，从的1月1日起执行，的1月1日前发放到位。在中国梦强军梦的新形势下，军人加薪有助提振士气、稳定军心，促进军队的健康和专业发展。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。
这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1400元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100~200元之间。
职务等级 | 调整幅度（元） | 职务等级 | 调整幅度（元） |
正军职 | 2854 | 一级军士长 | 1435 |
副军职 | 2537 | 二级军士长 | 1312 |
正师职 | 2310 | 三级军士长 | 1194 |
副师职 | 2109 | 四级军士长 | 1057 |
正团职 | 1905 | 上士 | 896 |
副团职 | 1683 | 中士 | 761 |
正营职 | 1458 | 下士 | 510 |
副营职 | 1219 | 义务兵 | 100 |
正连职 | 1010 | ||
副连职 | 794 | ||
排职 | 573 |
任干不满六年或者入伍不满10年不得转业，强烈要求转业的按买断处理。
军领满10年不满16年的应金制和计划安置，16年以上的自主择业和计划安置。
应金制分段分段计算，军龄10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。
不满10年强烈要求专业的就复原，复原就是买断。复员(买断)费为一年37000元，另外在补发六个月的工资。
自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助。
应金制包括军龄补助，级别补助，房补。
计划安置包括军龄补助，房补。复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。
自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助，每个月是现在工资80。
应金制包括军龄补助，级别补助，房补，退役后是基本工资80%。
自主择业改革之后和之前没有明显区别，唯一不同的就是一次性拿的钱比较多。满16年自主的话一次性内地大概30几万，然后每个月减去工作性津贴之后的工资76%。
15年如果不能自主，如果是应金制可能6,70万，基本工资的80%。15年如果计划安置，一次性总共20万。
以一个16年正营军官为例子，如果他选择自主择业一次性可能就37,8万，接近40万，但是如果计划安置一次性可能就20几万。
应金制后每个月基本工资82%，一次性5,60万。一个是基本工资，一个是全额工资的区别。
这次改革的目标是自主择业好于计划安置，计划安置好于应金制，应金制好于买断。
其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策，将来自主择业(职业化时)将是我军部队的惟一方向。
具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。
