公务员工资调整最新消息

|来源:新高考网

公务员工资将会怎样调整,下面现代语文网带你了解最新消息,希望对大家有帮助。

近期,吉林、内蒙古、四川等多地人社部召开会议,明确提出机关事业单位调薪最新方案,今年将会调整机关事业单位基本工资。指出需要完善机关事业单位工资制度和实现工资调整,此次公务员工资调整是落实每两年调整一次基本工资决定的首次。

去年的时候公布了机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案,大约有4千万公务员开始缴纳养老保险,完成基本工资的调整。同时将部分津贴或绩效工资划入到基本工资里面,基本工资占工资的总比重提高。公务员工资调整重点向基层倾斜,并确保所有机关事业单位人员的工资都有所增加。按全国公务员工资调整平均水平计算,每月人均实际增加工资为300元左右。

按照之前国家的要求,今年要调整机关事业单位基本工资标准,这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整,完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政策,开展法官检察官工资制度改革试点工作。

此外,江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”,北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”,陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”,等等。

2006年7月1日,开始实行公务员工资制度改革,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金,其中,基本工资包括职务工资和级别工资。

基本工资在公务员工资构成中占比较小,津贴补贴才是“大头”。根据全国人大常委会专题调研组去年10月发布的《关于公务员法实施情况的调研报告》,基本工资占公务员收入的比重仅为1/3左右。

公务员基本工资全国统一标准,但津贴和补贴由各个地方政府自行掌握,因此财政收入越多的地方政府,其公务员津贴越多,从而造成了不同地区公务员的工资差距。另一方面,不同职级公务员的基本工资没有拉开差距,公务员升职后加薪有限,激励不足。因此,不少专家建议提高公务员基本工资的比重。

机关事业单位建立养老保险制度后,将实行单位和个人缴费。对个体员工而言,工资上涨是保证缴费的必然结果。

根据改革思路,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进。“这样的话,在全面实现养老“并轨”之前,公务员工资可能实现普涨。但是大幅上涨可能性不大,主要是为了覆盖社保支出部分。”熊晖说。

熊晖指出,当前很多基层地区的公务员群体工资水平相对较低,而社保个人缴费的比例不低,对于那些月收入2000余元的基层公务员而言,自己负担各项社保缴费相对困难。

郑功成则认为,实施养老“并轨”并不意味着机关事业单位人员工资必然上涨,但却是调整工资制度的好机会。国家应支付改革的初始成本,即适当增加一次工资,以消减改革初期带来的阵痛,促使制度平稳转型。

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