军队干部转业复员工资计算方法
最新的关于军队干部转业复员的工资要怎么计算?计算的方法有哪些?为大家介绍!
1、军队干部退出现役共4种安置方式，即离休、退休、转业、复员;转业包括计划分配和自主择业两种方式。
2、军队转业复员干部退出现役的截止时间如何确定?
一是应以正式办理离队手续时为准。
二是工资应一直发放到离队时为止。
3、军队转业复员干部在列入安置计划后是否可以晋衔、晋升文职级别?
3月31日之前，正常晋衔和晋升文职级别的干部是符合规定的。办理的时间一般是从3月开始。
4、关于跨年度安置地转业复员干部是否增资?
经组织批准转业复员的干部，不予增加职务和军衔工资。
5、关于转业复员干部工作性津贴发放截止时间有何规定?
退休当天，工作性津贴即停止;另外工作性津贴不计入自主择业退役金。
6、关于军队转业复员干部奖励工资发放有何规定?
经考核评定为“称职”以上的，享受奖励工资，包括当年转业退休离休的干部，也就是说，军队转业复员干部如果考核合格，就可以领取当年的奖励工资。举例来说，转业离队的时间一般是9、10月份，奖励工资一般是12月份发放，这笔钱基本上都能发到每个人手里。
7、关于军队转业复员几个重要计算公式。
月退役金=【{职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴+房租补贴}X{80%+增发%}+军龄工资+自主择业生活补贴】
退休金=[职务工资+军衔(级别)工资]×(85%+增发%)+军龄工资+军队统一规定的津贴
补贴 计发比例：军龄满20年，发给本人原工资的80%，21年起，每增加一年增发1%。(立功受奖和艰苦地区服役按等级，年限分别增发月退役金基数的5%、10%、15%)
月住房补贴=(月退役金-月房租补贴)X 13% - 月房租补贴
按照目前军转安置工作的工作职能、任务和性质划分，这项工作一般可分为五个阶段：
(1)准备阶段。时间一般为每年的2月至3月。这一阶段各级主要是确定转业复员对象，搞好转业复员干部摸底;上报干部转业复员安置去向计划，掌握转业复员干部名单;组织业务培训，统一工作程序;填写各种表格、规范整理档案等。
(2)移交阶段。时间一般为每年3月至5月末。一般由军区级以上单位统一审查所在单位转业复员干部及随调家属的档案材料，并按规定选派联络员或送档人员向全国各省军区(卫戍区、警备区)转业办移交档案;各省军区(卫戍区、警备区)转业办向地方军转部门移交军队转业干部档案材料。
(3)安置阶段。时间一般为每年6月至8月。地方各级党委、政府落实安置计划、确定安置岗位。
(4)离队报到阶段。时间一般为每年9月至11月。这一阶段主要是地方发放报到通知，部队组织转业复员干部离队报到。
(5)收尾阶段。督促部分未落实安置岗位的地市抓紧发放报到通知，做好“难点人”、“重点人”的思想工作，提高转业复员干部离队报到率，搞好年度总结收尾工作。
