辽宁乡村教师工资待遇及补贴政策最新消息
乡村教师是指在乡村学校工作的教师，出现于二十世纪五、六十年代，为解决农村教育问题，各级政府采取措施，大量招收乡村教师。截止2018年底，全国共有乡村教师290多万人，其中中小学近250万人，幼儿园42万多人，40岁以下的青年教师占58.3%。那么2020年辽宁对于乡村教师有哪些新政策规定呢？本文整理了关于辽宁乡村教师的一些相关知识，仅供参考！
对于教育领域这一突出问题和群众关心的热点难点问题，辽宁省委、省政府高度重视。在主题教育中，我省立足教育工作实际，围绕解决辽宁教育领域存在的突出问题和群众关切的热点难点问题，组成19个调研组深入教育一线展开专题调研，找差距、补短板。针对乡村教师队伍建设存在的突出问题，我省以提高教师待遇为突破口，积极推进乡村教师差别化补助政策的有效落实。 从7月1日起，我省正式实施农村教师差别化补助政策，按照“越是基层，越是艰苦，待遇越高”激励原则，对全省乡村教师实行差别化补助，人均年补助不低于3600元。
发放补助，钱从哪里来？为减轻基层负担，省财政对全省15个贫困县实施省级定额补助，目前已制定省级补助资金分配方案。今年7月至12月，预计发放补助6000余万元，惠及15个贫困县35777名乡村教师。从明年起，补助将纳入省级预算，确保按时足额发放。同时，我省加强统筹协调，督促各地加大财政教育投入，按省定标准向乡村教师发放差别化补助。目前，全省各地正加紧制定差别化补助实施方案，预计今年11月底前全部发放到位。
据了解，为积极推进差别化补助政策有效落实，我省实行月报告制度，各地每月需向省教育厅报告落实推进情况。各地落实差别化补助政策工作还将纳入省政府绩效考核，对发放时间、发放标准、发放金额等进行严格考核。
与此同时，为长期稳定我省乡村教师队伍，省教育厅检视存在问题，加强整改，积极建言。省政府加强组织领导，开展自查督查，全面深化*教师队伍建设改革，打出了一套“组合拳” ：
1、依法依规落实乡村教师工资待遇，保障乡村教师平均工资水平不低于当地公务员并逐步提高；
2、按照不低于每月300元的标准安排班主任津贴；
3、各地在编制核定和管理工作中向乡村学校尤其是边远艰苦地区乡村学校倾斜，严禁以任何形式挤占、挪用和截留乡村中小学教职工编制……
