甘肃稳岗补贴政策,甘肃稳岗补贴做账及会计分录介绍(二)
甘肃稳岗补贴标准
四、审核拨付程序
符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴，采取年度一次性申报、相关部门共同审核、按年度拨付的办法。
企业填写《甘肃省失业保险稳定岗位补贴申报表》(表1)，向行业主管部门申请企业认定，其中，市州、县市区属企业和非公有制企业向市州行业主管部门申请认定，中央在甘、省属企业向省级行业主管部门申请认定。
行业主管部门重点审查企业类型、产业结构调整和环保政策落实、经营管理规范等情况。所属市州社会保险经办机构重点审查企业上年度参加失业保险且足额缴费、历史欠费等情况，对有历史欠费问题的企业，要求其制订清欠计划，逐年落实清欠计划逐年享受稳岗补贴政策。市州人社部门重点审核企业裁员情况，确定补贴企业名单和补贴数额，其中，中央在甘、省属企业由省人社厅、省社会保险事业管理局复核。审核、复核通过后，由市州人社部门在媒体或人社部门网站公示7天，接受社会监督，对审核未通过或者公示期间有异议的企业，由市州人社部门及时告知企业。公示结束后若无异议，由市州人社部门将审定的企业名单和补贴数额报送市州财政部门。市州财政部门按照市州人社部门提供的企业名单和补贴数额向社会保险经办机构拨付补贴资金;社会保险经办机构将补贴资金划入企业账户。
五、组织实施
(一)加强领导，明确职责。失业保险支持企业稳定岗位是产业结构调整优化过程中一项重要政策。各地区要高度重视，加强组织领导，人力资源社会保障、财政、发展改革、工业和信息化等部门要加强协调配合、各司其职，并督促企业在实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能过程中采取切实有效措施稳定职工队伍，维护社会稳定。
(二)加强监管，规范运作。各地区要充分考虑基金支付能力，按照“突出重点、总量控制、严格把握、动态监管”的原则，将稳岗补贴支出纳入失业保险基金预算管理，合理制定失业保险基金使用计划，加强监管，规范运作，切实保证基金有效使用和支付可持续。稳岗补贴必须专款专用，不得挤占挪用，对有弄虚作假、截留、骗取等行为的，取消其所有年度享受稳岗补贴政策资格，并对责任人按照有关规定予以处理。人社、财政部门要加强对政策执行情况的监督检查，确保失业保险基金按规定使用。
(三)加强监测，确保效果。各级人力资源社会保障部门要将享受稳岗补贴的企业纳入失业动态监测范围，及时跟踪了解企业岗位变化动态，监测企业职工队伍稳定情况，掌握稳岗补贴政策效果。财政部门要对辖区内失业动态监测工作给予必要经费支持。
(四)加强统计，评估绩效。各市州人社部门要于每年10月1日前将稳岗补贴政策执行情况及存在的问题报送省人社厅。人社、财政、发改、工信等部门要适时组织开展政策绩效评估，根据实际调整完善政策。
延伸阅读
甘肃省出台失业保险稳岗补贴政策
为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的作用，日前我省出台失业保险稳岗补贴政策。今后，凡实施兼并重组、淘汰落后产能的企业，满足一定条件的非公有制企业，以及经国务院或省政府批准的其他行业、企业，采取有效措施实现不裁员、少裁员，能够稳定就业岗位的，有望获得由失业保险基金给予的稳定岗位补贴。
日前，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省发展和改革委员会和省工业和信息化委员会于3月30日联合下发《甘肃省失业保险支持企业稳定岗位实施意见》(下称《意见》)，明确了失业保险稳岗补贴的适用范围和申请适用条件，此举旨在更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的作用。《意见》明确，企业申请失业保险稳岗补贴应须同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;依法参加失业保险且上年足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;企业财务制度健全、管理运行规范。
对于申请失业保险稳岗补贴的企业，《意见》按照裁员率分三个档次发放不同比例的补贴，即上年度未裁员或裁员率低于2%(含2%)、裁员率在2%和3%(含3%)之间、裁员率在3%和4%(含4%)之间，补贴比例分别为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%、40%、30%，裁员率高于4%的企业不享受稳岗补贴。据了解，失业保险稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出，补贴政策从2014年起执行到2020年底。
