鸡年除夕加班为啥没有三倍工资 春节加班工资怎么算

|来源:新高考网

又到了一年中“人心”最不稳的时候了。大部分上班族已经在等放假了,还有些幸福的人儿已经提前踏上了回程,但也有一部分人刚刚拿到了春节值班安排表。

又要加班?!等等!你知道春节加班工资怎么算吗?哪几天有三倍工资?快来一起看看吧。

春节加班那些事儿

初一、初二、初三是法定节假日

根据去年12月1日国务院办公厅的通知,2017年春节的放假安排是:1月27日至2月2日放假调休,共7天,但1月22日(本周日)、2月4日(星期六)上班。

根据安排,1月28日(初一)、1月29日(初二)、1月30日(初三)为法定节假日,当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,且不得以调休等方式代替。1月27日(除夕)、1月31日(初四)、2月1日(初五)、2月2日(初六)可安排调休或按200%计算加班工资。

春节七天加班至少能拿1422.56元

目前苏州最低工资标准为1820元/月,按照“加班工资时日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)”计算,即加班工资时日工资最低为83.68元。

简单测算,大伙在初一、初二、初三这三天加班,每天的加班工资至少有251.0元(83.68×300%),三天就是753.12元(83.68×300%×3)。再算上其他四天,若都加班,在没有调休的情况下,加班工资至少有669.44元(83.68×200%×4)。这七天算下来,总共有1422.56元(83.68×300%×3+83.68×200%×4)。

但小编要提醒的是,用人单位延长工作时间是有条件、时间、报酬、人员上的限制的。譬如时间限制:因为特殊原因需要,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

除夕并不是法定节假日

“得知除夕不是法定节假日,没有三倍工资的时候,我的内心是崩溃的。”26岁的吴小姐说,因为工作需要,她被安排在了除夕上班,但因为不像法定节假日那样强制规定有三倍工资,她经常处于“被调休”的处境,“明明除夕还是一家团聚的时刻,上了班却还没有加班工资,感觉太亏了。”

小编了解到,其实在2007年12月国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》中,除夕确实被纳入春节法定假期。但从春节开始,春节法定假期又变回了正月初一至初三。

还记得年底时,网络上也对于放假从除夕开始还是初一开始有过讨论,当时就有网友表示,从人伦常理来看,即使规定不明说,多数单位也会宽容地从除夕开始放假

中国点击率最高的一篇文章 !