浙江人才补助政策,浙江人才引进细则及补贴详情
浙江省人力资源和社会保障厅关于开展2020年浙江省“*”青年拔尖人才遴选工作的通知
一、支持对象
2020年计划在全省范围内遴选支持100名青年拔尖人才。重点遴选支持“互联网+”、生命健康和新材料三大科创高地领域青年创新创业人才。鼓励和支持在抗击疫情中作出突出贡献的一线青年人才申报，重点支持公共卫生应急管理领域青年人才。
二、申报条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，或已在大陆工作一年以上的台港澳地区专家和取得外国人永久居留身份证的外籍专家，遵纪守法，品行端正，学风正派，诚实守信；
2、在省内高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位，全职工作1年以上的在职在岗人员（2019年10月1日前入职的）；
3、申报年龄一般在40周岁以下（1980年1月1日后出生）。
（二）青年创新人才
在自然科学、工程技术等重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术成就，具有优秀的科学研究和技术创新潜能，课题研究方向和技术路线有重要创新前景，具有成长为领军人才的潜力；在哲学社会科学和文化艺术、经济金融领域出类拔萃，获得创新性成就或创造性理论成果，为省委、省政府决策服务成效显著，在业界有一定的社会影响，优先推荐我省紧缺急需的金融、立法等专业领域青年人才。
（三）青年创业人才
1、申报人为企业主要创办者和实际控制人（企业第一大自然人股东或法定代表人），具有较强的创业创新意识、市场开拓能力和经营管理能力；
2、创办企业2年以上，在省内注册，企业依法经营，无不良记录，具有良好的经营业绩、纳税记录和高成长性。创办时间在5年以内的企业，最近一年盈利且主营业务收入不少于1000万元。创办时间为5年以上的企业，最近两年连续盈利且净利润累计不少于400万元，或近两年年均纳税不少于100万元。以近5年内创办企业的主要创始人为主。
同时还应符合下列条件之一：
（1）创业企业拥有核心技术和自主知识产权，至少拥有1项主营业务相关的发明专利（或植物新品种、软件著作权等），技术水平在行业中处于先进地位，或目前正在从事关键核心技术开发，预计在近期能开发战略创新产品或成功实现商业化应用。创业项目符合我省战略性新兴产业发展方向并处于领先地位。
（2）创业企业在生产经营、服务等方面具有创新性、示范性，拥有自主品牌并在行业内具有较高知名度和影响力；或具有创新性商业模式，能够填补市场空白，产生较大经济社会效益。高新技术企业的主要创办人、全国或省创新创业大赛奖项获得者、创办企业税收、社保、就业贡献和社会效益明显，同等条件下优先入选。
（四）数字经济、生命健康、新材料专项人才
数字经济、生命健康、新材料等3个专项申报人员在符合上述创新创业人才基本条件的基础上，还应符合下列条件之一：
1、在基础研究或应用基础研究方面有独特的科研方法或思路，或具有良好的科研素质，发展潜力大，科研工作有较大创新前景；
2、从事数字经济、生命健康、新材料产业领域“卡脖子”关键技术、核心技术、前沿技术的项目研究，现已取得一定成果，具有较大突破可能；
3、正主持省部级以上重大科研任务、科技计划和工程项目，或主持承担对数字经济、生命健康、新材料领域发展具有重大影响力的企业自主研发创新项目，具有明确的研究开发目标和技术路线，预期能取得标志性成果、开发战略创新产品或成功实现商业化应用；
4、创办的企业为我省数字经济、生命健康、新材料领域的独角兽企业；或创办的企业正在进行数字经济、生命健康、新材料领域技术成果向生产力转化，有广阔发展前景的；或创办的企业拥有自主知识产权或创新商业模式，能够填补市场空白；
5、符合我省数字经济、生命健康、新材料产业发展需求，具有较大发展潜力的其他创新创业青年人才。
三、支持措施
（一）对浙江省“*”青年拔尖人才，由省委人才工作领导小组授予“浙江特殊支持人才”称号，颁发入选证书。
（二）对浙江省“*”青年拔尖人才，给予自然科学和工程技术领域青年拔尖人才每人80万元支持，哲学社会科学和文化艺术领域青年拔尖人才每人30万元支持。
（三）对浙江省“*”青年拔尖人才，各地各单位可结合实际给予适当配套经费支持。省有关部门将在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面给予支持。
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