榆林平均工资最新标准(平均工资增长率怎么计算)

每年统计局在发布上一年社会平均工资的时候，主要会公布各种口径的社会平均工资情况，主要分为城镇非私营单位就业人员年平均工资、在岗职工年平均工资、城镇私营单位就业人员年平均工资。日前，榆林统计局发布数据显示，2022年，榆林市私营单位就业人员年平均工资56657元,榆林市非私营单位就业人员年平均工资108985元。小编整理了榆林平均工资相关内容。

一、榆林平均工资最新标准

2022年榆林市非私营单位就业人员年平均工资为108985元，比上年增加16519元，同比名义增长17.9%。

按行业门类分组的非私营单位就业人员年平均工资详见下表。

2022年榆林市非私营单位分行业就业人员年平均工资

			单位：元，%
行 业	2022年	2021年	名义增长率
合 计	108985	92466	17.9
农、林、牧、渔业	82306	65519	25.6
采矿业	173197	156977	10.3
制造业	117207	101078	16.0
电力、热力、燃气及水生产和供应业	154899	124764	24.2
建筑业	67950	63403	7.2
批发和零售业	92447	83641	10.5
交通运输、仓储和邮政业	121108	107413	12.7
住宿和餐饮业	51485	48890	5.3
信息传输、软件和信息技术服务业	124492	102992	20.9
金融业	170039	124822	36.2
房地产业	61008	54755	11.4
租赁和商务服务业	62713	60751	3.2
科学研究和技术服务业	97667	81569	19.7
水利、环境和公共设施管理业	51911	43729	18.7
居民服务、修理和其他服务业	40656	40048	1.5
教育	91273	71171	28.2
卫生和社会工作	95392	76541	24.6
文化、体育和娱乐业	78233	65025	20.3
公共管理、社会保障和社会组织	85969	71740	19.8

2022年榆林市私营单位就业人员年平均工资为56657元，与2021年的49874元相比，增加了6783元，同比名义增长13.6%。

按行业门类分组的私营单位就业人员年平均工资详见下表。

2022年榆林市私营单位分行业就业人员年平均工资

			单位：元，%
行 业	2022年	2021年	名义增长率
合 计	56657	49874	13.6
农、林、牧、渔业	34870	31825	9.6
采矿业	98009	77053	27.2
制造业	58843	56858	3.5
电力、热力、燃气及水生产和供应业	79913	69652	14.7
建筑业	49465	48656	1.7
批发和零售业	48082	41191	16.7
交通运输、仓储和邮政业	54209	50487	7.4
住宿和餐饮业	43479	38219	13.8
信息传输、软件和信息技术服务业	50879	45716	11.3
金融业	34062	24407	39.6
房地产业	50626	43446	16.5
租赁和商务服务业	42940	38413	11.8
科学研究和技术服务业	45980	50478	-8.9
水利、环境和公共设施管理业	47364	45505	4.1
居民服务、修理和其他服务业	42791	33902	26.2
教育	34510	35009	-1.4
卫生和社会工作	55465	47042	17.9
文化、体育和娱乐业	42571	43446	-2.0

陕西省2022年度平均工资是多少？按行业划分，城镇单位年均工资和增速情况

1.城镇非私营单位

(1)工资情况

有6个行业的就业人员年均工资，超过全省平均水平(98843元)。其中：年均工资最高的行业是：信息传输、软件和信息技术服务业，为19.6万元。 年均工资最低的行业是：居民服务、修理和其他服务业，为4.53万元。

(2)增速情况

有6个行业的年均工资增速，超过全省平均水平(8.6%)。其中：年均工资增速最快的行业是：科学研究和技术服务业，增速为18%。年均工资增速最慢行业是：居民服务、修理和其他服务业，增速为 -1.7%。

2.城镇私营单位

(1)工资情况

有7个行业的就业人员年均工资，超过全省平均水平(54557元)。其中：年均工资最高的行业是：信息传输、软件和信息技术服务业，为9.09万元。 年均工资最低的行业是：居民服务、修理和其他服务业，为3.97万元。

(2)增速情况

有9个行业的年均工资增速，超过全省平均水平(4.3%)。其中：年均工资增速最快的行业是：采矿业，增速为25%。年均工资增速最慢行业是：建筑业，增速为 -0.5%。

按行业划分：城镇非私单位年均工资最高可达19.6万，非私营单位最高仅为9.09万元，两者相差10万元。相对来说，城镇非私营单位，比私营单位高出一大截。

2022年陕西省非私营单位就业人员年平均工资为98843元，比上年增加7847元，同比名义增长8.6%。扣除物价因素，2022年全省非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.4%。

按行业门类、登记注册类型分组的非私营单位就业人员年平均工资详见表1、表2。

表1 2022年陕西省非私营单位分行业就业人员年平均工资（单位：元，%）

行 业	2022年	2021年	名义增长率
合 计	98843	90996	8.6
农、林、牧、渔业	69034	63090	9.4
采矿业	138459	120683	14.7
制造业	93189	86840	7.3
电力、热力、燃气及水生产和供应业	128922	118877	8.4
建筑业	83258	78757	5.7
批发和零售业	74905	73015	2.6
交通运输、仓储和邮政业	104730	99476	5.3
住宿和餐饮业	45403	46113	-1.5
信息传输、软件和信息技术服务业	196038	192699	1.7
金融业	124797	112682	10.8
房地产业	74177	74182	0.0
租赁和商务服务业	70449	66915	5.3
科学研究和技术服务业	139832	118458	18.0
水利、环境和公共设施管理业	60284	55739	8.2
居民服务、修理和其他服务业	45300	46081	-1.7
教育	98300	88927	10.5
卫生和社会工作	95732	88291	8.4
文化、体育和娱乐业	77824	72929	6.7
公共管理、社会保障和社会组织	87186	79009	10.3

表2 2022年陕西省非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资（单位：元，%）

登记注册类型	2022年	2021年	名义增长率
合 计	98843	90996	8.6
国 有	97737	88225	10.8
集 体	69105	65110	6.1
有限责任公司	98968	93571	5.8
股份有限公司	116341	103760	12.1
港澳台商投资	88693	82142	8.0
外商投资	117098	107321	9.1
其 他	63752	59839	6.5

二、平均工资增长率怎么计算

1.何为工资总额？

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

2.何为平均工资？如何计算？

平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资＝报告期工资总额/报告期平均人数

3.统计范围如何定义？

城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

三、平均工资数据的作用

工资是工资劳动者收入的主要来源，是企业生产成本的重要组成部分，也是研究劳动者之间收入差距的重要内容。工资数据历来受到政府和社会各界的高度重视。首先，工资数据可以用于劳动力用工成本核算和市场竞争力的比较。工资反映的是劳动力价格，是重要的劳动力市场指标之一，是各地区、各行业制定工资标准和进行劳动力成本核算的依据，也是进行国际比较、评估国际竞争力的重要资料。其次，工资数据反映国民收入初次分配的基本状况和变化，可以反映不同行业、不同岗位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势，对国民经济核算、研究制定收入分配政策至关重要。第三，工资数据还是征缴和支付各项社会保险的重要依据和作为赔偿制度的基础数据。

总之，平均工资的用途十分广泛。比如一些企业在进行投资设厂布局时，为了最大程度地节约人工成本，会参考地区间平均工资数据进行劳动力价格比较。灵活就业人员缴纳养老保险时，会根据当地在岗职工平均工资作为缴费基数。公民在申请国家赔偿时，法院会依据当地平均工资水平制订赔付标准。平均工资最基础的作用是反映工资分配状况及差距，相关部门会依此进行收入分配政策调整。

榆林平均工资是多少钱,榆林平均工资标准最新统计数据

榆林平均工资标准多少钱一个月,榆林最新社平工资

榆林市今年平均工资多少钱,榆林市平均工资水平数据统计

榆林平均工资公布,榆林平均工资水平最新数据