教师薪资将研究公益性岗位工资增长机制
据调查，海淀中关村、学院路等地区，租一间40平米左右的一居室，房租在3500元-5000元/月左右，而刚到校上班的老师，月收入也就4000多元，应当为教师提供租金补贴，让老师租到能够满足基本居住需要的房屋。
刚工作青年教师压力很大
来自北京城市学院的刘林代表建议，高校青年教师收入低，应该为他们解决住房困难问题。“目前，高校青年教师一般都是毕业后就来学校工作，工作前几年，工资待遇、住房补贴都比较低。除了繁重的工作任务外，还有结婚生子、照顾老人等问题，加上北京的高房价，青年教师压力很大。”
刘林代表表示，学校老师的收入，是按照事业单位的标准进行，资历、职称、级别决定了收入的高低。一些青年教师，收入比同年龄段的科技、企业人员低50%。
为此，他呼吁给老师提供一定的岗位津贴，或为青年教师提供保障性住房。此外，应当为教师租房提供租金补贴，让老师能够较容易地租到能满足基本居住需要的房屋。
部门回应
北京将提高公益岗位收入
昨日(1月20日)，市发改委有关负责人表示，今年把城乡居民收入的实际增长目标定为7.5%左右，综合考虑了居民收入倍增的要求、与经济发展同步的要求，以及国家和本市改革和增收举措推出等因素。
北京将全力推动增收目标实现，重点落实已经出台的促进居民和低收入农村的增收措施，进一步研究提高公益性岗位收入、开发绿色就业岗位、提高社保待遇标准、完善医疗救助制度等等。
将出台公益性岗位工资增长机制
市人社局表示，今年9月份，将出台公益性岗位工资增长机制的试点政策，通过岗位补贴等方式对14个行业50多个公益性岗位建立正常的工资增长机制，17万人将从中受益。
据介绍，这些岗位涉及交通协管员、护林员等岗位。一部分要建立绿色公益性组织，通过岗位征集和评估，把适合纳入困难人员的岗位变成正规就业，并进行最低500元的岗位补贴;还有一部分已签订用工合同的岗位，将采取按百分比增长的办法，但具体怎么增、增多少，目前还在研究中。
企业不主动裁员拟获“稳岗补贴”
此外，北京将很快出台企业稳岗政策，鼓励稳定岗位。前期将选择35家不同类型的企业进行试点，补贴范围初步设定在：凡是三年之内岗位稳定率在60%以上的企业，企业不主动裁员的，政府每年将发放一定的稳岗补贴。补贴幅度为本企业缴纳失业保险金的20%。
针对距离退休法定年龄还有5年的企业用工人员，稳岗政策将规定，如面临合同到期，用工单位继续签订用工保险的，政府将给予企业一定的社会保险补贴，一直补到用工人员达到法定退休年龄。
