事业单位工资标准表一览

2017事业单位工资标准表一览

薪级工资标准
薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准
正高级	一级	2800	1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
	二级	1900	2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
	三级	1630	3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
	四级	1420	4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
副高级	五级	1180	5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
	六级	1040	6	137	19	391	32	767	45	1289	58	2060
	七级	930	7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
中级	八级	780	8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
	九级	730	9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
	十级	680	10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
初级	十一级	620	11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
	十二级	590	12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
员级	十三级	550	13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600
事业单位管理人员工资标准表
职务	岗位	岗位工资	薪级工资标准
			薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准
正省	一级	2750	1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
副省	二级	2130	2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
正厅	三级	1640	3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
副厅	四级	1305	4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
正处	五级	1045	5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
副处	六级	850	6	137	19	391	32	767	45	1289	58	2060
正科	七级	720	7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
副科	八级	640	8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
科员	九级	590	9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
员级	十级	550	10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
			11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
			12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
			13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600
事业单位工人工资标准表
等级	岗位	岗位工资	薪级工资标准
			薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准	薪级	标准
高级 技师	一级	830	1	70	9	161	17	282	25	455	33	675
			2	80	10	174	18	300	26	478	34	707
技师	二级	690	3	90	11	188	19	320	27	504	35	739
高级工	三级	615	4	101	12	202	20	340	28	530	36	774
中级工	四级	575	5	112	13	217	21	363	29	556	37	809
初级工	五级	545	6	124	14	232	22	386	30	585	38	844
普通工	普通工	540	7	136	15	248	23	409	31	614	39	879
			8	148	16	264	24	432	32	643	40	915

哪些省份首先完成调薪工作

改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。

离退休人员每月增加离退休费的标准

从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准，以离休人员为例：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。

事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”

依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分??基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。

此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。

各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准

这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准;同时，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体，且重点向基层倾斜。

具体来看，本次基本工资普涨中，像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。

基本工资占比高了，缴纳的社保也就多了。值得关注的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异，因此，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。

加快机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐

国务院批转了国家发改委《关于深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”5月21日，人社部的业内人士表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。

今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次

据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。

在初下发的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调 整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。

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