天津公务员工资改革方案最新消息及工资待遇新标准
2019年天津公务员考试报名已经拉开帷幕，这意味着又有不少人即将踏入公务员的岗位。今天进入报名第三天，由于今年招录人数明显缩水，但依旧考生的报名热却只涨不降，据截止到26日上午9点的统计数据来看，最热职位的竞争比已经达到33：1，照这个发展趋势来看，今年的竞争比或将比去年更大，上岸难度更大。
薪资福利提高，公务员名副其实的“金饭碗”
每年报考的百万考生中，不少人表示报考原因是公务员的稳定和工资福利待遇好。有人说公务员收入高，各项补贴源源不断，是普通工薪层的几倍；有人说公务员工资其实真不高，福利也没有想象中的多，到手也就一个中等水平。
六月份新公务员法即将实施，公务员薪资待遇晋升空间均有调整，也可能从一定程度上影响今年天津市考的报考人数。新公务员法实施后，最大的亮点就是职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。
职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看，分为两个步骤：一是先进性套改。也就是新公务员法实施后，原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了，统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员，巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别;二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级，优秀的可以提前半年晋级。
因此新公务员受益的群体之一也就是年龄在45岁以下的年轻群体，按照两年一晋级的规则，省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。
《公务员法》的修订实施后，基层公务员的待遇将会有较大的提高。第一，晋升职务时间缩短，享受的较好的待遇自然也会来得更快;第二，随着新的《公务员法》的实施，会出台配套措施，工资待遇会有相应的提高，并且提高的幅度将会较大。第三，公务员的各种津补贴和养老金政策会进一步落实，标准都会有较大幅度的提高。
招录人数减少，竞争更激烈！
2016年招录人数首次突破2千，2017年招录人数与2016年比略微下降，招考人数减少了102人;2018年招录人数增加到2391人;2019年的招录人数为1865人，值得注意的是：2018年参照公务员法管理机关(单位)共招录664人，2019年参照公务员法管理机关(单位)共招录91人。
小编也会每天针对报名人数进行实时的报道，有报名意向的小伙伴可以关注小编，了解报名详情啊，最后，小编祝愿大家早日上岸啊！
