济南平均工资是多少钱,济南平均工资标准最新统计数据
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。那么济南平均工资是多少钱？小编整理了济南平均工资标准最新统计数据，仅供参考。
近日，济南市统计局发布《2020年济南市城镇单位就业人员工资公告》(以下简称《公告》)显示，2020年，济南城镇私营单位就业人员年平均工资60348元，同比大幅增长17.11%。
对此，济南市统计局相关负责人表示，先要搞清楚平均工资究竟是什么，才能准确对号入座。
据介绍，这里所讲的“城镇私营单位”是指“城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位”，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
值得一提的是，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
这里讲的“就业人员”是指“在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员”。看到这里，可能有人感觉这个平均工资水平要高于自己的感受。这就得要讲一讲什么是“平均工资”了，它指在报告期内单位发放工资的人均水平，计算公式为：平均工资=报告期工资总额÷报告期平均人数。
这里的“工资总额”是指本单位在报告期内直接支付给本单位人员的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
“‘工资总额’是税前工资。”济南市统计局上述负责人说，它包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。
此外，“工资总额”不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
这意味着，“工资总额”不是简单把员工拿到手的工资加起来，它要比实际发的多一些。
据介绍，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同，以及个人所属的岗位不同，工资水平有高有低。实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。
因此，准确了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。
以济南为例，2020年城镇私营单位就业人员年平均工资为60348元，高于全国平均的57727元。值得一提的是，2020年济南城镇私营单位就业人员年平均工资增速非常快，高达17.11%，全国平均增速只有7.7%。
城镇单位就业人员平均工资变化受到多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等。2020年疫情发生后，济南出台了一系列减税降费、援企稳岗的措施，在推动经济稳定恢复的同时，有效降低了企业经营成本，促进了企业效益提高，为工资增长创造了条件。
近日
山东省人力资源和社会保障厅发布
关于公布2020年度全省职工
平均工资的通知
快看看你的工资单
2020年度全省职工平均工资
山东省人力资源和社会保障厅
关于公布2020年度全省职工平均工资的通知
各市人力资源社会保障局，省社会保险事业中心：
根据省统计局统计数据，2020年度全省职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为87749元。在按规定确定2021年1至8月企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡一次性救济费时，以此为依据。
山东省人力资源和社会保障厅
2021年9月20日
山东全省最低工资标准
山东省人民政府
关于公布全省最低工资标准的通知
各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。现公布如下：
一、调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元;小时最低工资标准为21元、19元、17元。
二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
三、调整后的最低工资标准从2021年10月1日起执行，鲁政字〔2018〕80号文件同时废止。
四、各市、县(市、区)要加强对《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。
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山东省人民政府
2021年9月22日
济南最低工资标准
