意外工伤保险公司赔偿标准

|来源:新高考网

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。意外工伤保险公司赔多少金额呢?下面我们一起来看看!

工伤分一到十级,其中一级最重,十级最轻。工伤职工可享受这些主要待遇:

一级工伤待遇

1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的90%;

2、一次性伤残补助金,标准为27个月本人工资。

二级工伤待遇

1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的85%;

2、一次性伤残补助金,标准为25个月本人工资。

三级工伤待遇

1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的80%;

2、一次性伤残补助金,标准为23个月本人工资。

四级工伤待遇

1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的75%;

2、一次性伤残补助金,标准为21个月本人工资。

五级工伤待遇

1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的70%;

2、一次性伤残补助金,标准为18个月本人工资;

3、一次性伤残就业补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准为上年度职工月平均工资的18倍;

4、一次性工伤医疗补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准同上。

六级工伤待遇

1、伤残津贴,按月发放,标准为本人工资的60%;

2、一次性伤残补助金,标准为16个月本人工资;

3、一次性伤残就业补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准上年度职工月平均工资的15倍;

4、一次性工伤医疗补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准同上。

七级工伤待遇

1、一次性伤残补助金,标准为13个月本人工资;

2、一次性伤残就业补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准为上年度职工月平均工资的12倍;

3、一次性工伤医疗补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准同上。

八级工伤待遇

1、一次性伤残补助金,标准为11个月本人工资;

2、一次性伤残就业补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准为上年度职工月平均工资的9倍;

3、一次性工伤医疗补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准同上。

九级工伤待遇

1、一次性伤残补助金,标准为9个月本人工资;

2、一次性伤残就业补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准为上年度职工月平均工资的6倍;

3、一次性工伤医疗补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准同上

十级工伤待遇

1、一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资;

2、一次性伤残就业补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准为上年度职工月平均工资的3倍;

3、一次性工伤医疗补助金,在与单位解除或终止劳动关系之后支付,标准同上。

工伤职工除可享受以上主要待遇外,还可享受如下待遇:

1、停工留薪期工资

该工资按正常工作时的工资为标准由单位发放。根据受伤情况,不同部位的伤享受不一样的停工留薪期,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

2、生活护理费

该费用需首先由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,并确认等级后,由工伤保险基金按月支付。

生活完全不能自理的,按上年度职工月平均工资的50%支付;

生活大部分不能自理,按上年度职工月平均工资的40%支付;

生活部分不能自理,按上年度职工月平均工资的30%支付。

3、工伤医疗费

由社保中心核准后从工伤保险基金中支付。

4、住院伙食补助费

按住院天数计算,每天30元。

5、残疾器具辅助费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用从工伤保险基金支付。

6、不在当地就医的食宿、交通费

在离开城市就医前,需先经工伤保险协议医疗机构出具证明,报经办机构同意后,才可报销该费用。其中住宿费的上限为每人每天150元,伙食费的标准为每人每天50元。

如果职工死亡,工亡职工近亲属可享受以下待遇:

1、丧葬补助金

按上年度职工月平均工资的6倍支付。

2、供养亲属抚恤金

该费用发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,按月发放。

配偶的发放标准为本人工资的40%,

其他亲属的发放标准为本人工资的30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;

上述两项相加之和不得不能超过100%。

3、一次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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