重庆工伤保险赔偿标准,重庆工伤保险条例实施细则

更新时间：2024-01-06 06:18:26|来源：新高考网

2018年重庆工伤赔偿标准表

项目					待遇			备注
					计算基数	月份比例	支付渠道
医疗期间	停工留薪				原工资	12个月	用人单位	经劳鉴委确认，可延长不超过12个月
	医疗费用				实报实销		基金	单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围报销
	伙食补助				8元/天			《关于报销交通食宿费和一次性医疗补助金的通知》市外就医：交通费据实报销；伙食补助50元/人/天；住宿费100元/人/天
医疗终结	辅助器具				国家标准		基金	经劳鉴委确认，可以安装假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等
	护理费	完全护理			全市上年度职工月平均工资	50%		停工留薪期间由所在单位负责
		大部分护理				40%
		部分护理				30%
	一至四级	一次性伤残补助金		一级	本人工资	27个月		本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
				二级		25个月
				三级		23个月
				四级		21个月
		伤残津贴		一级		90%		伤残津贴低于当地最低工资，由基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残津贴的，由基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳各项社会保险费
				二级		85%
				三级		80%
				四级		75%
	五至六级	一次性伤残补助金		五级	本人工资	18个月		本人工资（同一至四级）
				六级		16个月
		伤残津贴 (保留工作)		五级		70%	用人单位	保留劳动关系，企业难以安排工作的，按月发放；并由用人单位缴纳应缴纳的各项社保费。其余同一至四级
				六级		60%
		一次性工伤医疗补助金		五级	全市上年度职工月平均工资	12个月	基金
				六级		10个月
		一次性伤残就业补助金		五级		60个月	用人单位	本人提出或用人单位依法解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付
				六级		48个月
	七至十级	一次性伤残补助金		七级	本人工资	13个月	基金	本人工资（同一至四级）
				八级		11个月
				九级		9个月
				十级		7个月
		一次性工伤医疗补助金		七级	全市上年度职工月平均工资	8个月
				八级		6个月
				九级		4个月
				十级		2个月
		一次性伤残就业补助金		七级		15个月	用人单位	本人提出或用人单位依法解除或合同期满终止劳动关系时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。
				八级		12个月
				九级		9个月
				十级		6个月
因工死亡	丧葬费					6个月	基金	停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受
	一次性工亡补助金				上年支配收入	20倍		停工留薪期内死亡的可享受
	供养亲属抚恤金		配偶		本人工资	40%		孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
			其他亲属			30%