最新浙江婚假国家规定多少天(是3天还是10天)
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。那么浙江婚假国家规定多少天(是3天还是10天)，小编整理了婚假的相关内容。
一、浙江婚假国家规定多少天
浙江婚假天数：婚假3天=3天
省份 | 婚假 | 晚婚假 | 产假 | 陪产假 (护理假) |
|---|---|---|---|---|
安徽 | 13天 | 原20天取消 | 158天 | 10天 (异地生活20天) |
山西 | 30天 | 原30天 | 158天 | 15天 |
江西 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
广西 | 3天 | 原12天取消 | 148天 | 25 天 |
广东 | 3天 | 原10天取消 | 178天 | 15天 |
湖北 | 3天 | 原15天取消 | 128天 | 15天 |
天津 | 3天 | 原7天取消 | 128天 | 7天 |
浙江 | 3天 | 原12天取消 | 128天 | 15天 |
二、浙江婚假最新政策
浙江：国家婚假3天=3天
第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。
——浙江省人口与计划生育条例（根据2021年11月25日浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正。）
三、休婚假的注意事项
1、婚假为带薪假期
所有的婚假都为带薪假期，即休假期间所有的工资照发。不论是国家法定的三天婚假还是各地规定的晚婚假，这些假期都为带薪假期，任何公司和用人单位不得克扣正常的员工薪资。
2、婚假的有效期
国家并没有对婚假的有效期进行规定，但是大部分的公司在公司章程中都会规定婚假的有效期。一般来讲，已婚新人如果在结婚半年或是一年的期限内没有主动提出休婚假的申请，那么公司就有权视该名员工自动放弃婚假福利。
