云南省陪产假最新规定,云南省男职工陪产假多少天
据查，目前至少已有26省份(名单如上表)的新计生条例正式出台。这26个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西、甘肃婚假达30天，吉林女性产假可延长至一年，重庆女性产假在128天基础上可延长休至子女一周岁，云南的男方护理假有30天。
婚假
均取消晚婚假甘肃、山西婚假放30天
随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地，目前，已修订计生条例的26个省份均已明确不再保留晚婚假。而此前，这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假天数的基础上，分别设立了7到30天不等的晚婚假。
取消晚婚假后，山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖南、广西、广东、湖北、天津、浙江等11个地方确定婚假为国家法定的3天，其余15省份婚假假期为10至30天不等。其中，甘肃和山西婚假天数最多，两地今后依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日。
产假
基本假期128天至188天不等最长可休至子女一周岁
我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长。
上述26地规定中，产假延长时间最少的有30天，如，广东、湖北、天津、浙江等。海南新规定中的产假天数则增加较多，增加了三个月。
而吉林、重庆、北京在修订后的计生条例中对产假的规定弹性较大。吉林规定，女职工凭生育情况证明增加产假六十天，女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年;重庆规定，女职工原来享有的98天产假增加到128天，经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女一周岁止;北京明确，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期一至三个月。其中，吉林和重庆还明确，产假延长期间月工资按不低于原工资的75%发放。
陪产假
最少7天云南最多可放30天
在男方的陪产、护理假方面，目前属云南最长，给予男方护理假30天。其次是内蒙古、广西和宁夏，内蒙古明确，给予男方护理假25日;广西陪产假由以前晚育才享有的10天增加至凡符合法律法规规定生育的夫妻，男方均有25天假;宁夏也明确，给予产妇配偶25天护理假。
除上述4地外，其余省份分别规定给予男方7至20天不等的陪产假或护理假。其中，甘肃和安徽还明确，若夫妻双方是异地生活，男方的陪产假可以增加，分别有25日、20日假期。
| 省份 | 婚假 | 晚婚假 | 产假 | 陪产假（护理假） |
| 吉林 | 15天 | 原12天取消 | 158天(可延长至1年) | 15天 |
| 重庆 | 15天 | 原10天取消 | 128天(可休至子女一周岁) | 15天 |
| 北京 | 10天 | 原7天取消 | 128天(可增加1至3个月) | 15天 |
| 福建 | 15天 | 原15天取消 | 158天至180天 | 15天 |
| 海南 | 13天 | 原10天取消 | 188天 | 15天 |
| 甘肃 | 30天 | 原30天取消 | 158天 | 20天(异地生活25天) |
| 山西 | 30天 | 原30天取消 | 158天 | 15天 |
| 云南 | 18天 | 原15天取消 | 158天 | 30天 |
| 内蒙古 | 18天 | 原15天取消 | 158天 | 25天 |
| 河北 | 18天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
| 青海 | 15天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
| 贵州 | 13天 | 原10天取消 | 158天 | 15天 |
| 辽宁 | 10天 | 原7天取消 | 158天 | 15天 |
| 山东 | 3天 | 原14天取消 | 158天 | 7天 |
| 安徽 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 10天(异地生活20天) |
| 宁夏 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 25天 |
| 四川 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 20天 |
| 江西 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
| 湖南 | 3天 | 原12天取消 | 158天 | 20天 |
| 广西 | 3天 | 原12天取消 | 148天 | 25天 |
| 江苏 | 13天 | 原10天取消 | 128天 | 15天 |
| 上海 | 10天 | 原7天取消 | 128天 | 10天 |
| 广东 | 3天 | 原10天取消 | 128天 | 15天 |
| 湖北 | 3天 | 原15天取消 | 128天 | 15天 |
| 天津 | 3天 | 原7天取消 | 128天 | 7天 |
| 浙江 | 3天 | 原12天取消 | 128天 | 15天 |
