株洲中小学教师工资待遇水平新调整通知

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如今,教师的经济收入达到当地公务员的平均经济收入水平了吗?

比如,公务员和一些事业单位年底都有目标考核奖,各个地区根据经济发展水平不同,目标考核奖数目也不同,有些地区公务员能拿到3万元,而这项收入教师是没有的。还有,公务员还有每月一定数目的交通补贴,而大部分地区的教师也是没有的。虽然教师有教龄津贴,但是教师的教龄津贴是10元封顶,基本可以忽略不计。

再如,教师实行的是绩效工资,平时每月只拿工资的70%,另外30%要到年底参与全校考核,而且绝大部分一线教师是拿不回这30%的钱的。因为学校的行政津贴、班主任津贴、各项加班费用都在教师的30%部分中发放。而公务员和一些事业单位人员是不会拿自己的工资来考核自己的,即使拿自己的30%工资出来考核,也最终都会全部拿回去。

前一段时间“教师工资不低于公务员”的消息着实挺振奋人心,但现在再提起此事,大家都唏嘘不已。为此小编特意去了解了一下,教师基本的工资收入不低于甚至略高公务员工资,但拿到手的工资却低于公务员。这是因为公务员除了工资意外,还有其他补贴等,所以差距也因此拉开了。但如果要实现“教师工资不低于公务员”,可能需要算上以下两项收入。

一、目标考核奖

简单的说,就是各行政单位完成政府制定的本年度工作目标和各项相关任务后,对单位工作人员年度考核结果发放的目标考核奖金。各个地区经济状况的不同发放的金额也不同。发达地区有十多万,有的地区只有几千。

但根据小编的了解,目前仅仅只有一小部分的教师收到该种奖励,其余大部分教师还是没有的,这一块可能也会是以后改革的重点工作。

二、车补

车补对于事业单位的职工来说,只能远观和羡慕啦。车补是公车改革后对公务员进行公务活动实行的交通补贴。按职级分为九个等级,最低的员级是每个月五百。其实公务员的车补也有地区差异,据媒体爆料说有的地区公务员车补能高达几万块。

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