襄阳产假期间工资发放标准,襄阳产假工资如何发及标准计算方式

|来源:新高考网

襄阳市产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。襄阳市职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。襄阳市职业女性休产假享受生育保险待遇,由襄阳市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;襄阳市职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

那么襄阳市产假多少天,2017年襄阳市产假新规定(修订版)

现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《襄阳市女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

?24日,北京市十四届人大常委会第26次会议,表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定,明确取消晚婚假,并增7天婚假,女职工产假最多可达7个月,新增配偶陪产假15天。

截至目前,为与新计生法相适应,推进“全面两孩”政策落地,已经有包括北京、上海、广东、福建、天津在内的至少15个省份修改了本地区的计生条例,各地的产假分别延长至128天到7个月不等。

15省份均取消晚婚假部分地区增加婚假

随着北京的新计生条例出炉,目前,全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。

记者注意到,上述所有省份均已取消了晚婚假,大部分省份目前都执行法定的3天婚假,但是北京、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时,调整了原有的婚假天数。

其中,北京、上海、辽宁三地均规定,除享受国家规定婚假外,增加婚假7天,婚假天数达到10天。福建的婚假天数修改为15天。山西婚假天数修改为30天,在15个省份中最长。

襄阳公务员工资待遇福利,襄阳公务员绩效工资及比例标准

襄阳教师工资待遇标准上调细则,襄阳教师涨工资改革新方案

襄阳最低工资标准规定,襄阳上调最低工资方案最新消息

襄阳工伤赔偿标准新规定,襄阳工伤期间工资怎么计算

襄阳市最低工资标准调整通知,襄阳市最低工资标准规定方案

襄阳退休涨工资最新消息,襄阳企业退休涨工资最新方案和政策

襄阳事业单位退休工资标准,襄阳事业单位退休工资规定(计算方法)

襄阳市退休公务员涨工资政策及公务员级别工资标准表

襄阳市退休金上调和企业退休工资标准细则方案

襄阳市退休教师工资标准表,襄阳市退休教师工资待遇最新规定

相关推荐