生育津贴低于工资如何处理？
|来源：新高考网
咨询生育津贴低于工资的处理
我公司在产假期间不发工资，只领取生育津贴。但是我的生育津贴低于我的工资。我在办事指南上看到这样一条,符合规定的女职工生育或终止妊娠后，在国家法定产假和奖励产假期间内由发放工资变更为享受生育津贴，每日津贴标准为上年度职工月平均缴费工资除以30天之商。用人单位的女职工生育津贴标准低于本人工资标准的，由用人单位补足。灵活就业人员每日津贴标准按本人年缴费工资除以360天计发。那么工资与生育津贴的差额是不是要我单位补足?盼答复，感谢!
信件回复：
王小姐：
《湖南省城镇职工生育保险办法》(湖南省人民政府令第179号)第十条规定：女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商;低于本人工资标准的，由单位补足。
回复部门： 市人力资源和社会保障局
回信时间： 2015-10-08 09:44:06
