廊坊产假国家规定,廊坊产假多少天剖腹产及工资规定

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产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年廊坊最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020廊坊的产假国家规定,包括廊坊产假剖腹产规定、廊坊产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、一年产假?痛经可休假?廊坊女职工一定要看这个新规定

产假可延长、期满后哺乳期可以休假至婴儿一周岁

怀孕未满四个月流产的可享受十五天产假

怀孕七个月以上在劳动时间还可安排一定的休息时间

经期女性每月可领30元卫生费

重度痛经可休息……

29省份已明确陪产假期限 最短7天最长1个月

陪产假,又名陪护假、护理假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。因劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。

记者了解到,随着“全面二孩”政策的落地,多地加快修订本地区的计生条例。梳理发现,目前全国至少已有29个省份的新版计生条例出炉,并明确了男方陪产假的期限。

其中陪产假最短的是天津、山东两地,为7天,其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁等16个省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天,内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天。

安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。

记者了解到,多数省份在产假及陪产假做了相应延长,主要是基于提升新出生婴儿照顾水平的考虑,进一步鼓励广大群众积极执行“全面二孩”政策。

研究国民休闲经济的中国社科院财经战略研究院副教授魏翔认为,给男性放陪产假有利于建立和谐的家庭关系,“我国有‘坐月子’风俗,男性休陪产假对于夫妻关系、抚育孩子的质量,对‘全面二孩’政策的落地等都起到了显著的影响。”魏翔说。

2、适用范围:全省所有女性职工

《特别规定》明确,本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。

县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导,采取措施保护女职工的合法权益。

3、哺乳期有望休假至婴儿满一周岁

《特别规定》明确了女职工的休假政策。

符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假六十天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予四十二天规定产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。

妇女节逢工作日的,女职工放假半天

边工作边带孩子的辛苦自不用说。此次《详细规定》明确产假期满,经本人申请,用人单位批准,哺乳期可以休假至婴儿满一周岁,请假期间的待遇由双方协商确定;婴儿满一周岁后,经医疗机构确诊为体弱儿的,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过六个月。

在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用,也可以分次使用或者折合成一定天数使用。

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