徐州产假国家规定,徐州产假多少天剖腹产及工资规定

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产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年徐州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020徐州的产假国家规定,包括徐州产假剖腹产规定、徐州产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、江苏婚假产假变了!徐州人将多出45天假哟!

1婚假延长10天,变为13天

自2016年1月1日起,婚假统一延长10天,再加上国家法定的3天,江苏人的婚假共13天。

小编记得在2015年最后几天有许多情侣赶着结婚就是怕没有了婚假,现在不用担心啦!

2产假延长30天,统一128天

不管小美女何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。

以往小美女要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”,但是现在无论你是否晚育,都能有128天产假了!

虽然现在多数小美女都符合“晚育”条件,但是有总比没有好哈!

3男方享有护理假15天

不仅仅是小美女可以放假,咱们的徐州男同胞一样有!男方的护理假延长了5天,一共可以休15天!

这才是实打实的延长了假期呢!

4四种情形可生育“三孩”

修改后的条例,四种情况可以生育“三孩”,比最初提交审议的草案新增了一种情形。

条例中规定,以下四种情形可以生育“三孩”:

(一)一方婚前未生育,一方婚前已生育过一个子女,且双方婚后共同生育一个子女的;

(二)双方婚前合计生育两个及以上子女,且没有共同生育子女的。

(三)已生育的两个子女中,有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿,医学上认为可以再生育的。依法收养的子女,执行本条例规定,不计入生育的子女数。

(四)符合上述三种情况再生育一个子女后,其中一个子女死亡,夫妻仍符合上述三种情况的,可以要求安排再生育子女。”

5条例特别规定

婚假、产假视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入婚假产假规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。

重点画完了,咱们可以开始算账了!

究竟徐州人的婚嫁、产假一共多了几天呢?

婚假延长10天+产假延长30天+陪护假延长5天=45天!

徐州人多了45天假!

徐州人多了45天假!

徐州人多了45天假!

2、徐州延长产假

为彰显生育关怀,保障妇女儿童权益,《条例修正案(草案)》增加了男方护理假的时间。将《条例》“对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理十天。”修改为“符合本条例规定生育的,女方在享受国家规定产假的基础上中,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。”

关于婚假、产假新规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

简单说,就是拟把原“晚育假”调整为“生育假”,只要符合政策规定,产假都是128天。同时,配偶的10天护理假延长为15天。

3、徐州人婚假、产假、陪护假……计划全延长!

省十二届人大常委会第二十二次会议举行,《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》提请审议。首次亮相的草案取消晚婚假、晚育假,管你是否晚婚,江苏婚假拟统一延长10天,再加上国家法定的3天,婚假共13天。对符合规定生育的,不管你何时生,生一孩还是二孩,产假拟同享延长30天,加上法定的98天,共计128天。当然,男同胞也没有被遗忘!草案中提出,男方的护理假延长了5天,一共可以休15天。

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