北京市延迟退休年龄时间表,北京延迟退休年龄表规定

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延迟退休年龄方案2016最新消息,是我国十三五规划的开局之年,全面建成小康社会将在本次五年规划中实现。在决胜阶段的开局之年,推进结构性改革也进入攻坚阶段。国务院日前批转国家发展改革委《关于深化经济体制改革重点工作的意见》(以下简称《意见》),提出10个领域50项年度经济体制改革重点任务。《意见》明确表示“制定渐进式延迟退休年龄方案”就会使今后五年的工作目标。

延迟退休年龄方案2016,《意见》部署了深化改革10个方面的具体工作,其中在“深化社会保障制度改革”中明确,研究城镇职工基础养老金全国统筹方案,制定渐进式延迟退休年龄方案也被提上了日程。

人社部相关负责人尹蔚民表示,延迟退休年龄方案2016的出台将会广泛征求社会意见,凝聚共识。“延迟退休年龄方案2016涉及老百姓的切身利益,凡是涉及公众利益如退休年龄最新规定2016的政策都需要广泛听取大家的意见。”

此外,《意见》还提出,我国今后还将继续推进机关事业单位养老保险制度改革,延迟退休年龄方案将会在十三五规划内落实。我国今后将研究建立基本养老金合理调整机制,这也意味着养老金待遇今后还将不断提高。

尹蔚民还指出,国家将会对不同群体,针对其特点制定出各得其所的延迟退休方案。延迟退休年龄方案2016最新消息。

哪些人受延迟退休年龄方案2016影响?

如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响:

1.到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2.到2022年,小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

3.到2022年,小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。

具体到每个人会工作到何时退休?比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。

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