浙江社保缴费基数调整,浙江社保缴费基数比例如何确定

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2017年的相关政策还未出台,小编先整理出仅供参考!


浙江统计局官网发布的《关于发布全省在岗职工年平均工资的通知》了解到浙江省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资51719元,(月均4310元)。

浙江省2016-2017年社保缴费基数公布

根据相关规定,社保缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定,最高不超过12929元,缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%,最低不低于2586元。

根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限,即职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定,最高不超过12929元。缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%,最低不低于2586元。

对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说,随着社保缴费基数的上调,个人社保缴费将会增加,实际到手的工资可能变少,但是,未来的社保待遇则会水涨船高。

社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的,只有达到了一定的缴费水平,才能达到较好的待遇水平,如果缴费水平过低,则其养老金水平仍然较低。也就是说,缴费水平要随着平均工资的提高而提高,未来的待遇水平也会跟着提高。

对于企业来说,虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响,但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地,企业的负担最终有望减轻。

具体社保政策建议工作日时候具体咨询浙江社保中心。咨询电话12333。

浙江省劳动和社会保障厅

地址:杭州市省府路8号

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,浙江省全社会单位就业人员年平均工资为51463元,与的48145元相比,增加了3318元,同比名义增长6.9%,增幅同比回落1.7个百分点。其中,在岗职工(含劳务派遣)年平均工资51719元,与的48372元相比,增加了3347元,同比名义增长6.9%,增幅回落1.8个百分点。扣除价格因素,浙江省全社会单位就业人员年平均工资比增长5.4%。

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