浙江五险一金缴纳比例表(最新版)

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每个上班的人公司都会为其缴纳社保,按照国家规定呢,养老保险、医疗保险和失业保险,这三个险种是由企业和人共同缴纳的社保费用,而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人是不需要缴费的。具体缴费比例,养老保险公司承担20%,个人承担8%,医疗保险公司承担10%,个人承担2%,失业保险公司承担1%,个人承担0.2%,工伤保险公司承担0.3%,生育保险公司承担0.8%,个人无需承担。公积金公司和个人各承担12%。但是各个省份比例不一样,那么浙江最新五险一金缴纳比例是多少?浙江五险一金的比例设置是多少?本文小编为你整理了关于浙江五险一金缴纳的相关知识。

养老保险:企业14%,个人8%

医疗保险:企业11.5%,个人2%

失业保险:企业2%,个人1%(农民不交)

生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用

工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用

住房公积金:企业12%,个人12%(备注:单位因严重亏损等原因,低于12%比例缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过,凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料,向公积金中心申请降低缴存比例。)

【社保基数】职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元) 确定,其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的,按300%确定。由上可知,2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元,最高为11128.26元。

【公积金缴存基数】根据“控高保低”相关政策规定,职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的,缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍,本次年度调整上调缴存基数的,调整后缴存基数不超过15916元。

五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为:

个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)

单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)

合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额

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