天津工资调整方案,天津退休工资上涨调整发放时间
2017年天津工资调整方案,天津退休工资上涨调整发放时间
2017年天津企业退休养老金上调最新消息
2016底天津企业退休养老金上调最新消息:涨了6.5%【1】
据网络媒体报道，天津企业离退休人员待遇调整将在今年4月份进行。
天津全市企业退休人涨养老金从四月底已全面实施，全市范围内将有两万多名退休员工受益。
天津市企业退休人员涨工资吗。
据了解，本次天津市共为企业退休人员发放养老金4574.15万元，而全市的
退休人员平均工资也由原来的1685.92元增加到调整后的1885.63元。
天津企业退休人员养老金调整方案具体是怎么样的?下面是小编为您悉心整理的天津退休职工2016涨养老金最新消息。
第一部分：
①缴费年限不足15年，本轮天津退休职工2016涨养老金增加120元。
②缴费年限满15年不足16年的，本轮天津退休职工2016涨养老金增加123.5元。
③缴费年限达到16年及以上的，缴费年限每增加一年，本轮天津退休职工2016涨养老金3.5元。
示例：老李退休前缴养老金费年满17年每月能领取127，老王退休前缴养老金年满18年每月就能领取130.5，以此类推。
第二部分：
截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元。
截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元。
截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，每月增加80元。
第三部分：
缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的标准，按照以下方式再增加养老金。
缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。
第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某国有企业退休女职工，退休时年龄54岁，共缴纳了30年的养老金，但当前退休金每月只有2090元。
第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
温馨提示：
养老还是要商业保险辅助，才会全面养老。
目前市场上的养老险品种大多强调养老、意外伤残、身故保障，缺少医疗方面的保障。
因此，投保人在做养老计划时应该考虑搭配一些健康险，这样才能实现更全面的保障。
一旦出险可以用理赔金补偿养老险的保费，不会因为保障不足导致保单的失效。
2017养老金上调【2】
从1月1日起，为底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。
“十二五”期间，基金支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。
不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。
企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。
人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。
中央财政对中西部等地区将继续给予补助，确保养老金足额按时发放到位。
这位负责同志同时指出，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。
此次养老金上调虽然是同步调整，但资金来源不同，机关事业单位退休人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。
今年养老金上调，明年、后年会怎样?调整退休人员基本养老金，直接关系广大退休人员切身利益，也关系到养老保险制度可持续发展。
尽管企业养老金已连续上调多年，但尚未实现养老金调整的科学化和规范化，这让许多退休老人心里没底。
金维刚介绍说，从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整，多数国家每年调一次，调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的国家还兼顾人口结构变化等。
此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。
下一步，有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。
城镇企业退休人员养老金的申请程序【3】
办理流程1、参保人员符合退休条件时，用人单位到参保所在地社保分中心打印《天津市养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》(提前退休人员须先到区县人力社保行政部门办理退休资格的认定手续);
2、到区县人力社保行政部门办理退休待遇审批手续;
3、将经审批后的《天津市城镇企业职工退休审批表》等材料送交参保所在地社保分中心，进行退休待遇审核。
同时填报《天津市离退休人员养老待遇登记、变更申报名册》、《天津市城镇企业退休人员养老待遇相关信息采集表》。
4、用人单位按规定时间到参保所在地社保分中心领取养老金专用存折，退休人员同时进行指纹采集。
所需材料1、居民身份证;
2、《天津市城镇企业职工退休审批表》;
3、《天津市养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;
4、《连续工龄审定表》;
5、《伤、病职工劳动能力鉴定表》(因病提前退休);
6、《特殊工种提前退休审核表》(特殊工种提前退休);
7、《国有困难企业军队转业干部提前退休审批表》(军转干部提前退休);
8、人力社保行政部门同意政策性破产企业职工提前退休的批复(破产提前退休);
9、注明伤残等级的《天津市劳动能力鉴定结论表(三)》和注明工伤发生时间的《2003年底前老工伤人员审核登记表》(工伤提前退休);
10、《劳动合同》(退休时已由管理岗位转为生产岗位一年以上的女干部);
11、《劳动模范荣誉证书》(1995年底以前获得劳动模范称号并保持荣誉的);
12、市人社局或市科学技术委员会或行业主管部门颁发的《高级专业技术职务任职资格证书》或《专业技术资格评审表》或任职资格文件，退休申报单位签发且能证明在聘期内退休的《聘书》或发文任命，聘任高级职务后兑现工资的工资台账等证明材料(具有高级专业技术职务);
13、《军队转业干部登记表》或载明军衔(级别)登记的《履历书》(1969年以前转业)，《复员干部改办转业审批表》(1969年至1975年转业)，《军队干部转业审批报告表》(1975年以后转业)，天津市军队转业干部安置工作办公室出具的身份认定证明(具有军转干部身份的);
14、其他相关材料
