新余企业退休人员养老金调整最新消息
新余企业和事业单位退休人员(含退职人员，下同，以下简称退休人员)基本养老金水平，调整方案如下：定额调整，退休人员每人每月增加33元；挂钩调整，缴费15年以下的每月增加15元，超过15年的每多一年增加1元。而对于一次性缴费32500元至10000元参保的特殊群体，按照缴费年限15年计算，并按2022年12月基本养老金的1.2%增加；倾斜部分，针对高龄退休人员满70周岁的每月增加33元，满75周岁不满80周岁的每月增加38元，满80周岁不满85周岁的，每月增加43元；满85周岁及以上的，每月增加48元。小编整理了新余养老金调整最新消息!
一、2023年新余企业退休人员养老金调整最新消息
关于江西省2023年调整退休人员基本养老金的通知
赣人社发〔2023〕15号
各市、县（区）人民政府，省属及中央驻赣企业，省直及中央驻赣机关事业单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2023〕28号）精神，经省人民政府同意，决定从2023年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称“退休人员”）基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整范围和时间
我省企业和机关事业单位2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整时间从2023年1月1日起执行。
二、调整办法和标准
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体按以下规定办理：
（一）定额调整。企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加33元。
（二）挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平因素挂钩。
1.与缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加15元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。其中，对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发〔2010〕29号)、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发〔2011〕37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发〔2011〕38号)等文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。
2.与基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2022年12月份基本养老金的1.2%增加。
（三）倾斜调整。在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。其中，年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加33元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加38元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加43元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加48元。高龄计算的截止时间为2022年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。
三、资金渠道
按照本通知规定增加基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支。同时，要按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从个人账户余额和统筹基金中列支；个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。未参加企业职工基本养老保险或机关事业单位工作人员基本养老保险的，按原资金渠道解决。
四、组织实施
调整退休人员基本养老金水平，是保障和改善民生的重要措施，体现了*、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳运行，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。
江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅
2023年7月10日
二、企业职工退休养老金计算公式
企业职工退休养老金主要是由基础养老金和个人账户养老金组成的，其中基础养老金=（上个年度所在地区在岗职工的平均工资+本人在指数化月的平均缴费工资）÷2×该参保人缴纳养老金的年限×1%，而个人账户养老金=个人账户存储的资金÷计发月数（我国50岁退休的参保人计发月数为195,55岁退休的参保人计发月数为170，60岁退休的参保人计发月数为139），将这两项计算出来的数据加起来，就是该参保人在退休之后每个月可以领取到的退休养老金。
企业职工退休养老金的多少和该参保人的月工资、当地的缴纳基准数和参保人的缴纳年限是有很大的关系的，在此以新余企业职工社保参保人的退休养老金为您进行说明：
2023年新余企业职工社保缴费基数基准值为6575元，养老保险缴纳比例为8%，假设新余女性职员参保人贾某、女性干部参保人吴某、男性职工社保参保人刘某在2023年办理退休，贾某的月工资为6000元，缴纳了25年；吴某的月工资为8000元，缴纳了20年；刘某的月工资为5000元，缴纳了15年，那么这三人退休之后可以获得的养老金为：
1、贾某：
基础养老金=（6000+6575）÷2×25×1%=1571.875元，个人账户养老金=6000×8%×12×25÷195=1515.78元，总养老金=1571.875+1515.78=3087.655元。
2、吴某：
基础养老金=（8000+6575）÷2×20×1%=1457.5元，个人账户养老金=8000×8%×12×20÷170=903.52元，总养老金=1457.5+903.52=2361.02元。
3、刘某：
基础养老金=（5000+6575）÷2×15×1%=868.125元，个人账户养老金=5000×8%×12×15÷139=517.98元，总养老金=868.125+517.98=1386.105元。
在实际的养老保险缴纳过程和养老金的发放过程中，由于缴费基数和所在地区的平均工资是有所变动的，个人账户养老金的存储是有一定的利息的，所以参保人实际能够获得的养老金会被预算出来的结果要多一些，并且每个地区的缴纳基准都不太相同，所以各地的养老金水平也是不太一样的。
三、企业退休可以领取多少养老金
根据上面的计算公式，我们可以知道企业退休养老金的数额是由多个因素共同决定的。如果职工在企业工作的年限越长，退休前年平均工资越高，那么他/她领取的养老金就越高。根据相关规定，企业退休养老金的最高上限是国家规定的基础养老金的3倍。但是，根据具体的情况，各地的退休养老金标准有所不同。
四、企业退休养老金什么时候发放
企业退休养老金的发放时间一般是在每个月的第十个工作日之前，具体时间根据各地的规定可能会有所不同。退休职工可以在所在企业或者相关机构办理退休手续后，进行养老金的申领。
需要注意的是，退休职工在申领养老金时需要提供相关的证明材料，如退休证、身份证、户口本等。
