山东养老保险制度并轨最新消息(一)

|来源:新高考网

养老保险制度并轨启动山东40万公职人员迎变革

“缩小差距是趋势,我心里能够接受”,昨天晚上在新闻中看到企事业养老金并轨的消息后,某省级单位的处级干部杨萍(化名)心想。久经诟病的养老金双轨制终于迎来废除,国务院发布机关事业单位养老保险改革决定,基本养老保险费由单位个人共同负担,个人缴纳比例为本人缴费工资8%,单位缴纳比例为单位工资总额20%。本报记者了解到,粗略估算,山东约40万公职人员将迎来这场养老金的变革。

济南市公务员约有两三万人

我国的城镇职工基本养老保险由两部分构成,分别是职工个人缴纳本人缴费工资的8%,纳入个人账户,用于职工本人养老;以及单位缴纳的相当于职工工资的20%,纳入统筹账户,用于支付目前已退休职工的养老金。

按照企业养老保险费率,单位缴费20%入社会统筹,个人缴费8%入个人账户,这意味着中国700多万公务员、3000多万事业单位人员都将失去工资里的“8%”。

本报记者查阅山东省人力资源和社会保障厅相关资料显示,“截止到2013年底,全省公务员总人数为35.7万人。此外,全省还有5.1万名参照公务员法管理的群团机关、事业单位工作人员”。

一位接近济南市公务员局的人员向本报记者表示,济南市公务员约有两三万人,事业单位人员大约有十万人。

“在岗工资同为五千,退休能差一半”

“举个例子,并轨之前的养老金制度,同等学力、同等职称、同等贡献的企业职工和机关事业单位的两个人,在岗工资同为5000元,在企业人员退休后,养老金约为2200元,而在机关事业单位的人退休后则可以拿到4000元”。

央视的报道生动的表述出双轨制下的差距。“破除养老金的双轨制,意味着我国的养老制度在扩大覆盖面的同时,从人人享有到公平享受转变”,省城某企业负责人对本报记者表示,他对未来的改革非常期待。

对外经济贸易大学保险经济学院副院长、中国社会保险学会理事孙洁教授此前对媒体表示,为体现改革决心,机关事业单位的养老金替代率至少应该先降低10%至15%。相对小幅的降低水平,更利于改革推行。

李实认为,国家应确立机关事业单位的养老金替代率逐步下调的机制,并确定逐年下调比例。如通过8?10年时间,将机关事业单位与企业的养老金替代率水平逐步拉近至只有10%至20%的差距。

“缴8%之前,会不会先涨工资?”

本报记者向省人社厅的相关负责人咨询此项举措的“落地”情况,对方并没有正面回应。

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