哈尔滨养老金计算方法详细解读(二)

岗位技能工资的，工人132.50元，干部134.50元，享受全薪待遇的136.50元)等待遇计发的养老金。
　　“新办法”是指按国发(1997)26号、市政府(1999)33号令及实施细则规定计发的养老金。根据某职工在岗时缴费情况及工作年限由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、调整金构成。
　　基础养老金：上年度市区企业职工平均工资×20%
　　个人帐户养老金：个人帐户存储额÷120
　　过渡性养老金：被保险人的指数化月平均缴费工资乘以实行基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合办法前(1996年6月30日)缴纳基本养老保险费年限(含视同缴费年限)再乘以1.4%。
　　调整金：80元。
　　“试点办法”是2004年7月1日起按黑劳社发(2004)67号《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》计发的养老金。
　　基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金组成。
　　基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×l%。
　　本人指数化月平均缴费工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数。
　　个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
　　式中“本人退休年龄相对应的计发月数”为

退休年龄	40	41	42	43	44	45	46	47	48	49
计发月数	233	230	226	223	220	216	212	208	204	199
退休年龄	50	51	52	53	54	55	56	57	58	59
计发月数	195	190	185	180	175	170	164	158	152	145
退休年龄	60	61	62	63	64	65	66	67	68	69	70
计发月数	139	132	125	117	109	101	93	84	75	65	56

　　注：该表数位为国函【2004】36号确定值。
　　过渡性养老金月标准为职工本人退休时当地上一年度在岗职工月平均工资与职工本人平均缴费工资指数、视同缴费年限、过渡系数1.2%的乘积。计算公式为：
　　过渡性养老金=职工退

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