佛山事业单位退休工资标准,佛山事业单位退休工资规定(计算方法)
“机关事业单位改革方案已经制定，2月份就要推出来。”佛山副市长王玲说，今年还要推进医保城乡一体化等三项重点改革。昨日，全市人社工作会议召开，其中，去年促进创业7214人，带动就业3.6万人，为38121名劳动者追发工资等待遇合计3.8亿元等。
去年新增就业8.27万人
佛山市人社局局长刘珊介绍，全市城镇新增就业8.27万人，城镇失业人员再就业3.87万人，就业困难人员实现再就业0.85万人，城镇登记失业率为2.36%，就业局势持续稳定。佛山市生源应届高校毕业生就业率达93.8%。社保方面企业退休职工月人均基本养老金增加到2693元，同比增长10.5%;城乡居保基础养老金从135元/月升至155元/月。工伤职工住院治疗伙食补助费标准由每人每天35元调整为每人每天70元，一次性工亡补助金提高至576880元。
刘珊说，去年立案处置劳资纠纷案件4189宗，调解劳资纠纷案件8957宗，为38121名劳动者追发工资等待遇合计3.8亿元。受理劳动人事争议案件11702宗，当期结案11778宗。会同警方在全省率先成立劳动监察违法案件联合执法办公室，人社部门向公安机关移送涉嫌恶意欠薪案件131宗、立案90宗，分别比增加162%、125%。
她说，是“十三五”开局之年，做好今年的工作十分关键，人社系统要突出改革创新。其中，要健全人事管理制度，组织公务员年度招录工作，推行新录用公务员导师制，研究实施公务员分类改革。将公务员“八小时以外”活动情况纳入考核，严格控制评比表彰活动。
将出台医保城乡一体化方案
佛山副市长王玲说，要统筹推进三项重点改革，首先是机关事业单位养老保险改革。“改革方案已经制定，2月份就要推出来。”她说，这项改革涉及到佛山所有机关单位，要把政策吃透，把解决问题的方案搞得更细致，防止不必要的影响。她说，要加强社保政策宣传力度，实施全民参保登记计划，推动用人单位依法据实为员工参保缴费。推进基本医保城乡一体化改革，出台医保城乡一体化具体方案，2017年全面实施。加强全征地养老保险制度衔接的组织实施，建立统一的全市被征地信息系统。修订基本医疗保险制度，取消医保政策“等待期”。探索推行按病种付费、按人头付费、按服务单元付费等付费方式。研究出台工伤保险浮动费率管理办法，实施行业费率调整的办法。
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广东省机关事业单位养老保险制度改革启动
13日，从广东省人社厅了解到，日前，省政府印发了《关于贯彻落实的实施办法》(粤府〔2015〕129号)，对改革的范围、缴费和待遇、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。
广东省机关事业单位养老保险制度的重点政策主要涉及几个方面。
改革范围方面，机关及参公管理单位、行政类、公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。
基本养老保险缴费方面，单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人工资收入的8%缴费。基本养老保险费从10月1日起开始缴纳。
基本养老保险待遇方面，改革实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金。改革后参加工作的“新人”基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。改革前参加工作、改革后退休的“中人”在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金。
基金管理方面，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，纳入社会保障基金财政专户，专款专用。
养老保险关系转移接续方面，参保人跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，基本养老保险个人账户储存额随同养老保险关系转移，并按改革后各年度本人缴费工资之和的12%转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
职业年金方面，在改革基本养老保险制度的同时，为机关事业单位改革范围内的所有工作人员(不包括已退休人员)建立职业年金。个人、单位分别按基本养老保险缴费基础的4%、8%缴费，全部计入职业年金个人账户。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。同时要求各地结合当地实际情况，拟订具体贯彻意见报省备案，尽早启动改革实施工作。
温国辉出席全省机关事业单位养老保险制度改革启动实施动员会议
做好组织实施工作确保完成任务
13日，省政府召开全省机关事业单位养老保险制度改革启动实施动员会议，部署全省机关事业单位养老保险制度改革工作。副省长温国辉出席会议并讲话。
会议要求，各地、各有关部门务必认真领会国务院关于机关事业单位养老保险制度改革的决定和广东的实施办法，准确把握改革的正确方向和基本要求，把握改革的目标任务和基本原则，坚持“一个统一，五个同步”的基本思路，扎实推进。
会议强调，推进机关事业单位养老保险制度改革要突出工作重点，统筹做好完善机关事业单位工资制度，落实相关群体生活保障政策，严格控制人员编制等相关配套工作。扎实做好组织实施工作，加强组织领导，完善配套措施，确保资金到位，强化舆论引导，确保改革任务圆满完成。
