海南企业退休增资方案细则,海南企业退休涨工资通知
2017海南企业退休养老金上调最新消息_退休人员涨工资2017新政策2017年养老金调整：每年一月份开始进行，先国家出台养老金调整文件，接着各省陆续出台养老金调整方案，本文将及时更新养老金调整方案最新消息，与大家一起分享。
记者今天从海南省社保局获悉，省本级的机关、企事业单位11万多退休人员养老金调整工作已经进行完毕，省本级累计月调整增加养老金2020.16万元，累计调整补发金额16001.16万元，人均月增加养老金178元。
机关事业单位养老保险制度并轨后，今年我省机关事业单位退休人员和企业单位退休人员首次实行统一调待政策，即采取定额、挂钩和适当倾斜相结合的养老金调整办法。这导致原信息管理系统调待功能失效，无法进行系统批量调待。为此，省社保局抓紧研究应对措施，制定具体工作方案;组织相关业务处室，抽调业务骨干，加快信息管理系统开发改造和测试工作。于近日完成了信息管理系统开发改造和测试工作，率先完成省本级机关、企事业单位11万多退休人员养老金调整工作。
为了确保我省9月份全面完成退休人员养老金调整发放工作，省社保局在组织和指导各市县开展系统数据信息清理、退休人员定期养老待遇项目归并等工作基础上，从9月8日起，分批分期召集市县社保局到该局集中调待，并做好协助指导工作。目前，海口市调待工作任务基本上完成，有望在9月15日前将调整养老金和当月养老金一并发放到退休人员手中。
海南省机关事业单位人员纳入社会化养老保险制度
国际旅游岛商报记者从省社保局获悉，备受关注的养老制度改革在海南正式落地，养老制度“双轨”运行成为历史，机关事业单位人员和企业人员一样全部被纳入社会化的养老保险制度。
养老制度“双轨”变“单轨”
机关事业单位60年来一直实行单位保障的方式，而企业从上世纪九十年代已经改革为社会化养老保险方式，这就是所谓的养老制度“双轨制”。改革前，机关事业单位人员退休是根据两个因素计发待遇，一个是以退休前一个月的在职工资作为计发基数;另一个是按工作年限分档。这种计发待遇方式不能体现工作人员职业生涯的贡献。比较典型的是有些不守规矩的单位到职工临近退休之前给他提一个职务，把工资涨上去，就可以多拿退休费。
改革后，机关事业单位和企业单位一样实行社会化养老保险制度，实行同样的待遇确定和调整机制，按照缴费年限和缴费的工资来计算待遇，实现了规则公平、制度公平。也体现了一个导向，缴费年限越长待遇越高，缴费水平越高待遇越高。还有一个转变，就是细化到每一年甚至每个月的缴费，从而体现了一个工作人员整个职业生涯的劳动贡献，这是很大的机制变化。同时，改革前因为制度不同，待遇衔接非常复杂，人员横向流动很困难，所以实际上一定程度上阻碍了人力资源的合理流动、优化配置。改革后，则清除了这一障碍，让人员双向流动变得更加顺畅。
用时55天实现政策落地
省委省政府高度重视机关事业单位养老保险制度改革。8月，省政府出台《海南省人民政府印发贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定实施办法的通知》，确定了我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革的具体内容。随后，省人社厅联合省委组织部、省财政厅等多部门出台了一系列改革配套措施，就改革中的若干问题提出处理意见。今年7月，又出台了《关于机关事业单位养老保险待遇发放及保险费征收有关问题的通知》，为改革落地设定了时间表、路线图，要求今年8月前机关和参公管理单位完成参保登记和缴费，10月前公益一类、二类事业单位完成参保登记和缴费。机关、参公管理单位退休人员和公益一类、二类事业单位退休人员的养老金将分别自9月和11月起统一由社保经办机构核发。
