襄樊养老金每月多少钱一个月,襄樊社保养老金领取标准
一、襄樊养老金每月多少钱一个月
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：
基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;
平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;
缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
过渡性养老金
过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
二、养老保险领取依据
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
三、湖北2020年养老金调整方案
湖北省人社厅、财政厅印发文件，从2020年1月1日起，为2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的企业和机关事业单位退休（退职）人员提高基本养老金，总体调整水平为5%。今年将对1月份以来调待增加的养老金予以一次性补发，惠及全省580多万企业和机关事业单位退休（退职）人员。
今年的养老金调整，继续实行企业和机关事业单位统一的调整办法，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。定额调整体现社会公平；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
今年的养老金调整，继续实行企业和机关事业单位统一的调整办法，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。
●定额调整体现社会公平；
●挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；
●适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
具体调整办法为：
（一）定额调整
按退休（退职）时间划分三档：
1、 1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加45元；
2、1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加40元；
3、2006年1月1日至2019年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。
（二）挂钩调整
与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩：
1、 每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；
2、同时，每人每月以本人2019年12月基本养老金为基数增加1.6%。
（三）适当倾斜
定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：
1、建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元。
2、建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。
3、1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元。
4、符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。
同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
5、2019年12月31日年满70周岁不满80周岁的(即1940年1月1日至1949年12月31日期间出生)，每人每月增加40元；2019年12月31日年满80周岁的(即1939年12月31日前出生)，每人每月增加60元。
6、国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。
7、企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
以上调整办法，具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、在职时缴费年限长短、缴费水平高低、现在年龄大小的不同，每个人增加的金额有所差别。
