柳州产假期间工资如何发放,柳州产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么柳州产假期间工资如何发放？小编整理了柳州产假工资发放标准，供大家参考。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条第一款规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。”
所以只要是符合法律、法规规定生育子女的广西女职工，享受不少于148天的产假。
产假规定
基本产假98天+50天，其中产前可以休假15天。
产假天数
基本产假：98天+50天
柳州产假期间工资发放情况
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
(1).2021年柳州产假多少天，柳州产假国家新规定
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(2).柳州产假国家规定2021,柳州产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年柳州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020柳州的产假国家规定，包括柳州产假剖腹产规定、柳州产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、柳州产假180天2、柳州晚婚假取消配偶增加5天陪产假去年12月30日，广东人大常委会全票通过了《广东省人口与计划生育条例》，今年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同...查看更多
(3).2021年柳州产假工资发放标准,柳州产假期间工资如何发放
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(5).2019年柳州产假期间工资发放标准,柳州产假工资如何发及标准计算方式
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2017年柳州市产假国家规定多少天,柳州市产假及二胎产假国家新规定柳州市产假，是指柳州市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年柳州市最新产假休息多少天2017年柳州市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多
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5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
