吴忠最低工资标准是多少
根据宁夏最低工资标准，其中吴忠市利通区、青铜峡市每人每月1840元，非全日制劳动者最低小时工资标准17元；吴忠市红寺堡区、同心县、盐池县每人每月1750元，非全日制劳动者最低小时工资标准16元。小编整理了吴忠最低工资标准相关内容大家一起来看一下吧。
一、吴忠最低工资标准是多少
宁夏目前执行的是2021年9月1日起实施的标准。
自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知
宁政规发〔2021〕1号
各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、各直属机构：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（劳动和社会保障部2004年第21号令）等规定，自治区人民政府决定对全区最低工资标准作如下调整。
一、提高最低工资标准
一类区：银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区由每人每月1660元提高到1950元；
二类区：银川市永宁县、贺兰县、灵武市，石嘴山市平罗县,吴忠市利通区、青铜峡市,中卫市沙坡头区、中宁县由每人每月1560元提高到1840元；
三类区：吴忠市红寺堡区、同心县、盐池县，固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县，中卫市海原县由每人每月1480元提高到1750元。
二、提高非全日制劳动者最低小时工资标准
一类区由15.5元提高为18元；
二类区由14.5元提高为17元；
三类区由13.5元提高为16元。
三、最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准包含的内容
提高后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准，包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。
四、下列各项不作为最低工资标准的组成部分
（一）延长工作时间的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。
以上最低工资标准和规定从2021年9月1日起执行。
宁夏回族自治区人民政府
2021年7月7日
二、各省市最低工资标准（截至2023年7月1日前发布）
全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况 | ||||||||
| 单位：元 | ||||||||
地区 | 月最低工资标准 | 小时最低工资标准 | ||||||
| 第一档 | 第二档 | 第三档 | 第四档 | 第一档 | 第二档 | 第三档 | 第四档 | |
| 北 京 | 2320 | 25.3 | ||||||
| 天 津 | 2180 | 22.6 | ||||||
| 河 北 | 2200 | 2000 | 1800 | 22 | 20 | 18 | ||
| 山 西 | 1980 | 1880 | 1780 | 21.3 | 20.2 | 19.1 | ||
| 内蒙古 | 1980 | 1910 | 1850 | 20.8 | 20.1 | 19.5 | ||
| 辽 宁 | 1910 | 1710 | 1580 | 1420 | 19.2 | 17.2 | 15.9 | 14.3 |
| 吉 林 | 1880 | 1760 | 1640 | 1540 | 19 | 18 | 17 | 16 |
| 黑龙江 | 1860 | 1610 | 1450 | 18 | 14 | 13 | ||
| 上 海 | 2690 | 24 | ||||||
| 江 苏 | 2280 | 2070 | 1840 | 22 | 20 | 18 | ||
| 浙 江 | 2280 | 2070 | 1840 | 22 | 20 | 18 | ||
| 安 徽 | 2060 | 1930 | 1870 | 1780 | 21 | 20 | 19 | 18 |
| 福 建 | 2030 | 1960 | 1810 | 1660 | 21 | 20.5 | 19 | 17.5 |
| 江 西 | 1850 | 1730 | 1610 | 18.5 | 17.3 | 16.1 | ||
| 山 东 | 2100 | 1900 | 1700 | 21 | 19 | 17 | ||
| 河 南 | 2000 | 1800 | 1600 | 19.6 | 17.6 | 15.6 | ||
| 湖 北 | 2010 | 1800 | 1650 | 1520 | 19.5 | 18 | 16.5 | 15 |
| 湖 南 | 1930 | 1740 | 1550 | 19 | 17 | 15 | ||
| 广 东 | 2300 | 1900 | 1720 | 1620 | 22.2 | 18.1 | 17 | 16.1 |
| 其中：深圳 | 2360 | 22.2 | ||||||
| 广 西 | 1810 | 1580 | 1430 | 17.5 | 15.3 | 14 | ||
| 海 南 | 1830 | 1730 | 1680 | 16.3 | 15.4 | 14.9 | ||
| 重 庆 | 2100 | 2000 | 21 | 20 | ||||
| 四 川 | 2100 | 1970 | 1870 | 22 | 21 | 20 | ||
| 贵 州 | 1890 | 1760 | 1660 | 19.6 | 18.3 | 17.2 | ||
| 云 南 | 1900 | 1750 | 1600 | 18 | 17 | 16 | ||
| 西 藏 | 1850 | 18 | ||||||
| 陕 西 | 2160 | 2050 | 1950 | 21 | 20 | 19 | ||
| 甘 肃 | 1820 | 1770 | 1720 | 1670 | 19 | 18.4 | 17.9 | 17.4 |
| 青 海 | 1880 | 18 | ||||||
| 宁 夏 | 1950 | 1840 | 1750 | 18 | 17 | 16 | ||
| 新 疆 | 1900 | 1700 | 1620 | 1540 | 19 | 17 | 16.2 | 15.4 |
注：本表数据时间截至2023年7月1日。
三、最低工资标准是什么
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
