江苏最低工资标准是多少

目前执行的是2021年8月1日起调整江苏省最低工资标准，其中江苏最低工资标准是：月最低工资标准：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。小编整理了江苏最低工资标准相关内容大家一起来看一下吧。

一、江苏最低工资标准是多少

江苏目前执行的是2021年8月1日起实施的标准。

江苏省人力资源社会保障厅 关于调整全省最低工资标准的通知

各设区市、县（市）人民政府：

根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省工资支付条例》规定，经省人民政府同意，从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。现就有关事项通知如下：

一、月最低工资标准：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（一）加班加点的工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、请各设区市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

江苏省人力资源和社会保障厅

2021年7月25日

二、各省市最低工资标准（截至2023年7月1日前发布）

全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况
单位：元
地区	月最低工资标准				小时最低工资标准
	第一档	第二档	第三档	第四档	第一档	第二档	第三档	第四档
北 京	2320				25.3
天  津	2180				22.6
河 北	2200	2000	1800		22	20	18
山  西	1980	1880	1780		21.3	20.2	19.1
内 蒙 古	1980	1910	1850		20.8	20.1	19.5
辽 宁	1910	1710	1580	1420	19.2	17.2	15.9	14.3
吉  林	1880	1760	1640	1540	19	18	17	16
黑 龙 江	1860	1610	1450		18	14	13
上  海	2690				24
江  苏	2280	2070	1840		22	20	18
浙  江	2280	2070	1840		22	20	18
安  徽	2060	1930	1870	1780	21	20	19	18
福  建	2030	1960	1810	1660	21	20.5	19	17.5
江  西	1850	1730	1610		18.5	17.3	16.1
山  东	2100	1900	1700		21	19	17
河  南	2000	1800	1600		19.6	17.6	15.6
湖  北	2010	1800	1650	1520	19.5	18	16.5	15
湖 南	1930	1740	1550		19	17	15
广  东	2300	1900	1720	1620	22.2	18.1	17	16.1
其中：深 圳	2360				22.2
广  西	1810	1580	1430		17.5	15.3	14
海  南	1830	1730	1680		16.3	15.4	14.9
重  庆	2100	2000			21	20
四  川	2100	1970	1870		22	21	20
贵 州	1890	1760	1660		19.6	18.3	17.2
云  南	1900	1750	1600		18	17	16
西  藏	1850				18
陕  西	2160	2050	1950		21	20	19
甘  肃	1820	1770	1720	1670	19	18.4	17.9	17.4
青  海	1880				18
宁  夏	1950	1840	1750		18	17	16
新  疆	1900	1700	1620	1540	19	17	16.2	15.4

注：本表数据时间截至2023年7月1日。

三、最低工资标准是什么

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

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