泉州最低工资标准是多少

|来源:新高考网

自2022年4月1日起调整福建省最低工资标准,其中泉州最低工资标准是:鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县最低工资标准为1960元,非全日制用工小时最低工资标准为20.5元;安溪县、永春县、德化县为1810元,非全日制用工小时最低工资标准为19元。小编整理了泉州最低工资标准相关内容大家一起来看一下吧。

泉州最低工资标准是多少

一、泉州最低工资标准是多少

泉州目前执行的是2022年4月1日起实施的标准。

从市人社局获悉,福建省决定从2022年4月1日起调整最低工资标准。调整后,泉州各县(市、区)月最低工资标准将比此前上调240元。 

调整后,福建省月最低工资标准为四档,分别为2030元、1960元、1810元、1660元。与现行标准相比,各档平均值平均增幅为14.59%,年均增幅6.24%。其中,鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县最低工资标准从1720元上调为1960元,安溪县、永春县、德化县从1570元上调为1810元。

非全日制用工小时最低工资标准参照月最低工资标准也相应保留四个档,分别为21元、20.5元、19元、17.5元。与现行标准相比,各档平均值平均增幅为14.71%,年均增幅6.29%。调整后,鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县非全日制用工小时最低工资标准将从18元调整为20.5元;安溪县、永春县、德化县非全日制用工小时最低工资标准将从16.5元调整为19元。

市人社局有关负责人表示:“当前,受疫情影响的企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按照劳动合同规定的标准支付工资。停工超过一个工资支付周期的,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。”

福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省最低工资标准的通知

各市、县(区)人民政府,平潭综合实验区管委会,省人民政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:

经省政府同意和人力资源社会保障部批准,现将调整后的我省月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围予以公布,从2022年4月1日起执行。执行过程中,如确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化,再适时作调整。

附件:1.福建省月最低工资标准及适用范围表

2.福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表

福建省人力资源和社会保障厅

2021年12月22日

附件1

福建省月最低工资标准及适用范围表 

月最低工资标准

(元/月)

适用范围
2030思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区
1960平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、新罗区
1810龙海区、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、平和县、南靖县、长泰区、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、永安市、沙县区、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县、延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市、永定区、漳平市、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市
1660清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县

注:上述最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分。

附件2

福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表 

非全日制

小时最低

工资标准

(元/小时)

适用范围
21思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区
20.5平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、新罗区
19龙海区、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、平和县、南靖县、长泰区、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、永安市、沙县区、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县、延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市、永定区、漳平市、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市
17.5清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县

注:上述非全日制小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。

二、各省市最低工资标准(截至2023年7月1日前发布)

全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况

单位:元







地区

 月最低工资标准 

小时最低工资标准 

第一档第二档第三档第四档第一档第二档第三档第四档
北 京2320


25.3


天  津2180


22.6


河 北220020001800
222018
山  西198018801780
21.320.219.1
内 蒙 古198019101850
20.820.119.5
辽 宁191017101580142019.217.215.914.3
吉  林188017601640154019181716
黑 龙 江186016101450
181413
上  海2690


24


江  苏228020701840
222018
浙  江228020701840
222018
安  徽206019301870178021201918
福  建20301960181016602120.51917.5
江  西185017301610
18.517.316.1
山  东210019001700
211917
河  南200018001600
19.617.615.6
湖  北201018001650152019.51816.515
湖 南193017401550
191715
广  东230019001720162022.218.11716.1
其中:深 圳2360


22.2


广  西181015801430
17.515.314
海  南183017301680
16.315.414.9
重  庆21002000

2120

四  川210019701870
222120
贵 州189017601660
19.618.317.2
云  南190017501600
181716
西  藏1850


18


陕  西216020501950
212019
甘  肃18201770172016701918.417.917.4
青  海1880


18


宁  夏195018401750
181716
新  疆1900170016201540191716.215.4

三、最低工资标准是什么

最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

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