广西平均工资是多少最新规定
3月24日，广西人才市场发布广西新高考网联系统薪酬报告。报告显示，去年广西新高考网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬为3826元/月，比的3413元/月增长12.07%。
去年，我区各市的薪酬水平均出现不同程度增长，其中以南宁市及周边辐射区域和北部湾地区增长最为明显。工作地在南宁市的用人单位所提供的职位平均薪酬水平最高，达到4074元/月，比上年度增长17.01%。另外，北部湾地区各市的薪酬水平近年来均出现高速增长，在广西处于领先地位，其中北海市的职位平均薪酬水平仅次于南宁市，达4069元/月;钦州市的职位平均薪酬水平达3752元/月。
用人单位发布职位的总体薪酬水平和求职者的期望薪酬水平均达到了历史最高水平。其中，平均薪酬最高的前5位职位类别为：经营管理类、房地产/房地产中介类、法律/法务类、银行类和证券/投资/其他金融类，其平均薪酬分别达到6961元/月、5564元/月、5485元/月、5470元/月和5417元/月。求职者期望最高的前5位职位类别分别为经营管理类、房地产/房地产中介类、建筑/工程类、证券/投资/其他金融类和法律/法务类，其期望平均薪酬分别为6736元/月、6250元/月、4822元/月、4664元/月和4437元/月。
广西哪儿工资高?当然是南宁啦!
广西新高考网联系统度薪酬报告发布，南宁职位平均薪酬达4074元/月，居广西首位
如果你正在找工作，这份报告给你参考一下。3月24日，广西新高考网联系统薪酬报告新鲜出炉。去年，广西新高考网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬为3826元/月，比的3413元/月增长了12.07%。区内各市的职位薪酬水平均出现不同程度的增长，其中以南宁市及周边辐射区域和北部湾地区增长最为明显。
月薪2000元以下，职位数越来越少
在广西新高考网联系统用人单位发布的职位薪酬中，月薪在2000元以下的职位数越来越少，占比呈现直线下降趋势;同时，2000-2999元/月区间的职位数量占比在2015年也出现下降趋势;而3000-3999元/月区间的职位数量占比则稳步增长，四季度再创历史新高;与此同时，4000-4999元/月区间的职位数量占比在四季度上升了。这些年，不少用人单位发布的职位薪酬正在奔向“3”字头。
那么全区各地在哪工作薪资待遇更高呢?据报告显示，去年工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平最高，达到4074元/月，比度增长了17.01%。除了南宁市，北部湾地区的薪酬水平在近年来也出现高速增长，目前已在广西处于领先地位，其中工作地在北海市的用人单位提供的职位平均薪酬水平仅次于南宁市，达到4069元/月，比度增长16.84%;工作地在钦州市的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到3752元/月，比度也增长了16.30%。
平均薪酬最高的，是经营管理类
在新高考网联系统用人单位发布的众多职位中，用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别为经营管理类、房地产/房地产中介类、法律/法务类、银行类和证券/投资/其他金融类，其平均薪酬分别达到6961元/月、5564元/月、5485元/月、5470元/月和5417元/月;而保安/家政服务类、餐饮/娱乐类、行政/文职/后勤类、物流/仓储/运输类和物业管理类等职位的平均薪酬较低，其平均薪酬分别为2426元/月、2757元/月、2974元/月、3118元/月和3120元/月。
薪酬报告分析，经营管理类主要以中高层管理职位为主，工作压力强，实际薪酬可能比用人单位提供薪酬标准要高很多。房地产/房地产中介类职位供需总体较热门，社会需求紧俏，该类职位薪酬水平也较高。金融类职位是目前比较热门的职位类别，特别是银行类职位，该类职位相对稳定体面，是白领的典型代表，工作环境较好，薪酬水平也较高;而证券/投资/其他金融类职位虽然薪酬浮动较大，但发展空间大，工作自由度较高。
相比之下，人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位虽然求职者众多，但该类职位工作较为稳定，门槛也较低，薪酬浮动较小。百货/连锁/超市/零售类和餐饮/娱乐类职位虽然需求总量大，但求职者数量呈现逐年下降趋势，其职位门槛低，同时该职位的社会地位不高，职位吸引力受到严重制约。此外，保安/家政服务类职位虽然需求量大，但总体薪酬水平低，而且求职者老化现象严重，同时网络平台在该类求职者普及度不高，因此广西新高考网联系统中该类职位的人才缺口大。
